工伤多久后可解除劳动合同
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查看完整报告注意自己的人身安全是十分重要之事,尤其是在工作之中,工伤是劳动者和用人单位都不愿意看到的。在我国新颁布的民法典中规定了,工伤多长时间可以解除劳动合同呢?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
工伤治疗好后,与原单位解除劳动合同,过了一段时间后工伤复发,我们还可以享受工伤待遇吗?所有的工伤复发都可以享受工伤待遇吗?请大家阅读华律网小编收集的下文,来了解有关解除劳动合同后工伤复发的知识。在一些特殊情况下,受伤职工的二次手术费还是不能
如果劳动者在工作的时候遭遇意外伤害,是属于工伤,用人单位是需要负责的。劳动者是可以申请工伤待遇的,需要进行伤残等级鉴定,确定工伤的等级。有的朋友就会疑惑,工伤后可以解除劳动合同吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
如果他们未能按规定完成离职前的职业健康检查,或者被怀疑患有职业病的员工在确诊或医学观察期间,雇主是不应该依据劳动法中的第四十条及第四十一条来终止彼此之间的劳动合同关系的。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
依据我国工伤管理条例的规定,劳动者发生工伤事故的,用人单位要给劳动者一定时间的治疗期,如果治疗期结束后劳动者不能继续劳动的,用人单位可以协商解除劳动合同,并对劳动者作出相应的赔偿,那么工伤解除劳动合同协议书范本是怎样的?下面由华律网小编为读
劳动者受到了工伤后,依法争取到了工伤理赔,但是觉得自己受到的伤害比较大,担心日后自己的伤势痊愈了再因为类似的伤害而受影响,就会打算解除劳动合同。下面华律网小编为大家介绍工伤解除劳动合同协议书范本。工伤解除劳动合同协议书甲方:(以下简称“甲方
解除劳动合同后工伤赔偿多久得
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