公司进行童工招聘是否合法
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报告编号：NO.20211105*****
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回复于 2021.11.13 11:09
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
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回复于 2021.11.05 21:54
招收童工是犯法的
回复于 2021.11.06 16:15
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你好，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。
在当今社会，仍旧有不少商家在雇佣童工，因为雇佣童工可以减少工厂的日产开销，并且，童工的工资也比大人要少很多，最重要的一点是，孩子不用签订劳动合同，那么公司进行童工招聘是否合法?接下来，华律网小编就为大家详细的了解一下。公司进行童工招聘是否合
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企业因用工实际需要招聘一些兼职，兼职可以帮助企业节省用工成本，让企业达到最大利益化。而企业在招聘兼职的时候，有些应聘者还没有年满16周岁，属于童工，那么，企业招聘兼职可否用童工华律网小编做了有关介绍，你可以看一看。
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债权人应该如何委托讨债公司向债务人合法收账，债权人找“讨债公司”需了解其有无注册登记，有无处理次级债务的资格，工作流程是否合法，有无成功案例等情况，做到合法合理收债。那么如何选择“讨债公司”进行合法讨债？华律网小编为您解答。如何选择“讨债公
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