请问一下 自动离职要多久才能解除劳动合同
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
请问一下 自动离职要多久才能解除劳动合同
报告编号：NO.20210225*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告不建议自动离职不做任何处理 风险很大
回复于 2021.02.25 08:23
可以请律师代理操作处理..,
回复于 2021.02.25 07:50
自离后劳动合同一般就自动解除。根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定，在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。
如果职工自离的这种做法给用人单位造成了损失，用人单位在不结算工资的情况下还能要求劳动者赔偿。
所谓的自离，应该是指劳动者单方面主动离职，从用人单位同意之日起即解除了与用人单位的劳动关系。
至于劳动者自离多久之后解除劳动合同，没有法律规定该项的期限，劳动者与用人单位任何一方都可以决定。
回复于 2021.02.26 08:35
自动离职，若用人单位不解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁。
回复于 2021.02.25 20:29
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劳务合同期满，派遣工被送回派遣公司，派遣单位需要为员工再次安排工作，并没有赔偿金。如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除劳动合同的话，那么派遣单位是需要支付员工经济补偿的。《劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
员工不辞而别不回公司上班，很多企业将员工该行为视为自动解除劳动合同或自动离职，但这样做往往存在法律风险，实务中很多案例显示法院并一定不支持所谓的“自动解除劳动合同”或“自动离职”。下面，华律网小编来分析相关内容。
自动离职后劳动合同到期了可以自动解除。离职可以提交辞职信，30日后正式离职（试用期内3日后即可正式离职）。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的，劳动者可以随时离职。关于自动离职后劳动合同到期了是否可以自动解除的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
时至年末，各公司企业离职的劳动者很多的，劳动者自动离职和解除劳动合同有什么区别？什么是自动离职？如何区分自动离职和解除？华津网小编整理了相关内容，详情请看下文。
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随着社会的发展，劳动者会顺应实势，选择更好的工作岗位，与原来的用人单位结束劳动关系的现象也变得越来越常见。那么，解除劳动合同、辞职与自动离职在法律上怎么区分？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
劳动者与用人单位签订劳动合同辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，合法；用人单位存在《中华人民共和国 劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知用人单位。关于签了劳动合同自动离职合法的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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问题分析：关于帮信罪涉案金额会被判刑吗，法律怎样规定的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 帮信罪涉案金额会被判刑吗 帮信罪涉案金额会被判刑，帮信罪一般会判三年以下有期徒刑或者是拘役。 构成帮信罪能判三年以下有期徒刑或者是拘役。 帮信罪是指帮助信息网络犯罪活动罪，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述的规定处罚。 法律依据 《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二 明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持； 或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题分析：关于土地延长三十年政策是怎样的的问题,根据相关政策法规分析如下： 1、延长承包期三十年，意味着在第二轮土地承包到期后的三十年内，土地集体所有、家庭承包经营的基本制度不会改变，集体经济组织成员依法承包集体土地的基本权利不会改变。 土地承包期再延长30年，指的是土地家庭承包经营的期限。 要把土地承包期再延长30年不变落实到具体农户和具体地块；对承包期限不足30年的，要补延到30年，确保家庭承包经营长期稳定。 2、《农村土地承包法》第二十一条 耕地的承包期为三十年。 草地的承包期为三十年至五十年。 林地的承包期为三十年至七十年。 前款规定的耕地承包期届满后再延长三十年，草地、林地承包期届满后依照前款规定相应延长。
问题分析：关于如何认定工程质量责任的问题,根据相关政策法规分析如下： 工程质量责任由承包方承担的一般原则是：工程质量出现问题，就建设方与承包方及建筑施工方而言，其责任一般由承包方承担。 建筑施工企业对工程的施工质量负责。 建筑施工企业必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得偷工减料。 工程设计的修改由原设计单位负责，建筑施工企业不得擅自修改工程设计。 建筑施工企业必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同的约定，对建筑材料、建筑构配件和设备进行检验，不合格的不得使用。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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