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员工不续签劳动合同需要赔偿吗,怎样赔偿

183 ******** 北京-朝阳区 2021-07-26 15:43 劳动纠纷

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员工不续签劳动合同需要赔偿吗,怎样赔偿

报告编号:NO.20210726*****

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    违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    回复于 2021.07.26 16:39

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    公司不续签要支付经济补偿金。在公司保持原工作岗位和薪资条件的情况下,员工不续签,公司不用支付经济补偿金。无论哪种情况,员工都不用赔偿。

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    你好,主动辞职没有经济补偿金。

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    如果单位不续签时,需要支付补偿金的,但是如果职工主动不续签,还要求补偿金

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    需要赔偿

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    这个看情况L

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    您好可按照续签合同内容确定

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    不需要的,公司不签才有

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    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    以上是关于不再续签劳动合同需要赔偿员工吗的解答

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  • 李兴民

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    你好。是公司不跟您续签吗

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    您好,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,用人单位不需要承担赔偿责任。

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    违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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    劳动者原因不续签的,单位无需赔偿。单位原因到期不续签的,需要依法补偿或赔偿。需要结合具体情况分析。

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  • 盛宇囡

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    不签劳动合同是双倍赔偿

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  • 李玉莹 专职律师

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    劳动者原因不续签的,单位无需赔偿。单位原因到期不续签的,需要依法补偿或赔偿。需要结合具体情况分析。我是北京李律师,相关法律问题可以进一步咨询我

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    你好,可以具体沟通一下。。,。,。。。

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