申请劳动仲裁，
您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲 裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
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具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括：1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今，每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生。那么，单位如何给员工买工伤保险？
若在酒店任职期间，工资发放未经工资表证实，那么劳动署将强制酒店提供相关的薪资记录及证明，证实薪资支付之合理性与合法性。依据《劳动法》规定，工资需每月以货币方式支付至员工手中，严禁拖欠或无正当理由扣减工资；此外，用人单位须建立详尽的薪资支付体系，制定工资支付清单，详细记录各员工的工资支付项目及金额、加班费、奖金、津贴、补贴等明细，以及支付日期、周期和受款人姓名等信息。工资支付清单应妥善保管至少两年。如酒店未能提供工资表或支付记录不全，劳动署有权展开调查，并要求酒店进行整改。若酒店有违法行为，劳动署可依法予以惩处。建议酒店严格遵循相关法律法规，完善薪资支付体系，按时足额支付员工薪资。同时，员工亦应熟知自身权益，如遇薪资支付问题，可向劳动署投诉举报，保障自身合法权益。
在雇员从事职业操守过程中发生了暴力冲突，此种状况之下，企业应负有何种责任通常需要依据详细的案件背景进行深入剖析。首先，若该起事件源于员工之间的私人纷争，那么他们应当各自承担其相应的法律责任，在这种情况下，企业原则上不会涉及到法律责任的承担。如果该暴力行为发生在员工的正常工作时间以及工作场所之内，并且作为职务履行的一部分，那么根据我国《工伤保险条例》第十四条第三款的相关规定，这将被视为工伤事故，企业在此情况下应当承担相应的工伤赔偿责任。
换句话说呢，法律上认为公司跟员工签一份服务协议(劳务合同)其实是很正常的事。谈好了之后，这份关系就可以是那种老式正整数的雇佣关系，当然了，也还能变成咱们这种比较随意点的民事服务关系。假设你想要走劳动这条路，那按照法律的要求，你作为用人单位应该在员工上班的那一天开始算起一个月之内，跟人家签一纸书面的劳动合同这么个事儿。
薪资4000元，经扣除五险一金后通常剩余3100至3600元。由于各地五险一金的缴费比例存在差异，因此，4000元的工资需扣除的五险总额也不尽相同。根据规定，住房公积金为12%，医疗保险则为2%，失业保险为0.5%，养老保险则为8%。五项费用相加，即为工资收入（4000）乘以上述总和（4000×22.5%）。
在现实生活中用人单位辞退劳动者的情形是非常多的，用人单位辞退劳动者要符合劳动合同法的规定，非法辞退劳动者要进行经济赔偿的，那么哺乳期口头辞退能不能要求经济赔偿？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
口头辞退应收集好相关证据之后维权，用人单位违法辞退口头辞退劳动者的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请仲裁的方式来维权，对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。关于口头辞退怎么维权的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
申请劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要方法，而劳动仲裁是有一定范围的，申请劳动仲裁时要注意申请的时效，劳动仲裁的时效是一年，从劳动者知道权利被侵犯时开始计算，那么口头辞退能不能申请仲裁?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在现实生活中用人单位辞退劳动者的情形是非常多的，而因辞退劳动者产生的劳动纠纷是非常多的，出现劳动纠纷时可以申请劳动仲裁解决纠纷，那么劳动仲裁机构受理口头辞退吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
不少大学生或是其他人员都会利用空闲的时间去兼职，通过兼职来让自己多赚些钱，满足日常生活的需要也是很好的事情。但是有些人在兼职的过程中遇到了被他人口头辞退的情况，当自己被口头辞退了很多人也非常的在意。看看华律网小编收集的资料。
在现实生活中劳动争议是非常多的，而发生劳动争议的时候，劳动者与用人单位可以协商解决，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁，让仲裁机构进行裁决，那么口头辞退怎么劳动仲裁?下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答。
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