没签劳动合同,也没有交五险一金,产假还扣除了大部分工资,我辞职了,干了五年多了能不能申请赔偿五年多了能不能申请赔偿
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没签劳动合同,也没有交五险一金,产假还扣除了大部分工资,我辞职了,干了五年多了能不能申请赔偿五年多了能不能申请赔偿?没签劳动合同,也没有交五险一金,产假还扣除了大部分工资,我辞职了,干了五年多了能不能申请赔偿?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
生育下一代,是一个家庭的大事情也是喜事,对于国家而言,繁衍人才是国家兴旺的表现,所以我国对妇女生产期间有特别规定,以此来保障孩子能平安出生,当然在生产期间母亲是需要安心养身体的。为了特别照顾妇女的我国还规定了产假。那么产假期间奖金要扣除吗下面就让华律网小编为大家仔细讲解。
产假是每个公司都有的,这是保障女性员工的基本措施,要是单位没有自己可以到劳动局举报,在产假期间工资是要发放的原则上是不会扣除自己的年终奖的,但是个别情况除外。根据以上描述华律网石柱律师整理了相关的法律知识,希望对你有帮助。
干三个月没签劳动合同可以要求单位支付两个月的双倍工资,由于单位本身就负有向职员支付工资的义务,故此多向职员支付的那一倍工资,则属于单位承担的赔偿责任。具体的赔偿数额,直接与职员正常月工资挂钩。一、干三个月没签劳动合同怎么要求双倍赔偿?1、干三个月没签劳动合同可以要求单位支付两个月的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
在公司工作五年了,但是劳动者一直没有跟公司签订劳动合同,觉得这份工作没有给自己任何的保障。后来才知道公司的这种行为是属于违法的行为,因此会要求对方给自己经济赔偿,那么,公司五年没签劳动合同怎么补偿?华律网小编告诉我们要看实际情况。
我们知道就是职工如果有事的话是可以向单位请假的,这样的话就要扣工资的,很多人不明白的是事假扣工资的话是不是也要扣除五险一金的核算呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
在介绍五险一金的扣除比例这个问题之前,我们首先要清楚什么是五险一金缴纳比例,所谓五险一金缴纳比例,其实是个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一,通常以百分比形式出现,例如:养老保险个人缴纳比例8%,单位缴纳比例20%,那么,我们每个月缴纳的养老保险金额就可以计算出来了!(注:养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)
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免费查看工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同,因为根据《社会保险法》,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。关于法定节假日是哪几天的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
我们知道对于职工来说最开心的就是放假时间了,这样既可以拿工资还可以出去玩不用上班,那么对于今年的五一国家规定总共有几天假呢?关于这个问题,下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
五一的法定节假日有一天,即五月一日当天加班的,至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的,则至少有双倍工资,如果单位安排补休的,则可以不支付双倍的工资。关于五一法定假日几天是三倍工资的问题,下面华律网小编为您详细解答。
五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天,因为只有这天是属于国家法定节假日,而对于其它的休息时间是属于周末的调休,只有按照双倍的工资待遇来进行发放。关于五一哪几天是三倍工资的问题,下面华律网小编为您详细解答。
我们知道对于职工来说对节假日的期盼是比较大的,因为不用上班还可以照常领取工资,一举两得。那么对于五一劳动节几天三薪呢?关于这个问题,下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
中国刑法规定的没收财产,是指没收犯罪者个人所有财产的一部或全部。但是对属于犯罪者家属所有的财产是不包括在内的。对犯罪人适用没收财产,一方面是对他们所犯罪行的惩罚;另一方面也是从经济上剥夺他们赖以继续进行犯罪活动的物质基础。没收财产主要适用于危害国家安全罪和经济犯罪及贪利性的犯罪。下面是华律网小编为大家整理的相关内容,欢迎大家阅读。
员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身,作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示,是具有法律效力,并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此,员工在写辞职信时,是需要慎重思考,绝对有必要三思而后行的。华律网小编整理了辞职信怎么写,辞职信范文、格式,辞职信书写注意事项等内容,欢迎阅读。
所谓五保,主要包括以下几项:保吃、保穿、保医、保住、保葬(孤儿为保教)。“五保户”常见于我国的农村地区,这种制度的设立体现了我国法律保护老人和儿童的一贯原则,是人道主义的具体体现。为此我国专门制定了关于《农村五保供养工作条例》,对五保户供养对象和其他补贴政策做出了相应的规定。 那么下面关于五保户的相关法律知识,华律网小编准备了以下的知识和大家一起来学习了解,希望对您有帮助。
合同解除是指合同有效成立后,因当事人一方的意思或双方协商一致,解除合同关系的行为.解除合同有两种途径,一种是双方当事人协商解除,一种是具备法定解除合同的条件。今天我们主要来了解一下解除合同的知识,包括解除合同协议书范本是怎样的、解除合同通知书怎么写、合同的条件有哪些、解除合同证明是怎样的等等。下面我们来详细了解一下!