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杨东律师

五险一金

更新时间:2017.08.12 16:31:21
五险一金 现在很多企业都会给员工购买五险一金,五险一金是企业给予员工的保障性待遇。购买了五险一金的员工可以享受医疗报销、生育报销、工伤报销,失业了可以领取失业金,退休后还可以领取养老金等等。那么,您知道五险一金包括什么吗?五险一金缴纳比例是多少?五险一金多少钱一个月?下面华律网小编将会为您详细介绍关于五险一金的知识,希望对您有所帮助。

1五险一金包括什么

五险一金对于每个劳动者来说,都不会陌生。但是,很多人对于五险一金的相关知识,还是有不清楚的地方。华律网小编为您整理五险一金相关知识,让您全面了解五险一金。

网友提问:

五险一金包括什么?五险一金怎么交?

律师解答:

一、五险一金包括什么?

“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

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2五险一金有什么用

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金,近些年来有很多人都觉得购买五险一金的作用不大,下面华律网小编将为大家详细介绍一下五险一金的十大作用,希望能够帮助大家更了解五险一金。

五险一金的作用:

1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。

3、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。

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3五险一金变四险一金最新消息

日前,人社部公布消息称:社会保险将由“五险一金”瘦身成为“四险一金”,这也就意味着员工的社保缴纳费用将降低。那么,五险一金变四险一金,社保待遇会受影响吗?华律网小编为你讲解。

“五险一金”怎么瘦?

12月20日,人社部公布消息称,日前开幕的十二届全国人大常委会第二十五次会议审议了《关于授权国务院在河北邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施〈中华人民共和国社会保险法〉有关规定的决定(草案)》(以下简称《草案》)。

12月19日上午,受国务院委托,人力资源和社会保障部部长尹蔚民对《草案》作说明。草案规定,邯郸、内江等12地作为试点,暂将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。

简单来说就是:生育保险和基本医疗保险,这“二险”合并啦!两险合并之后,未来就是四险一金。

参加医疗保险的人就可以享受到生育保险的待遇

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4五险一金最低标准

五险一金,你的老板给你交了吗?你知道2017年成都五险一金最低标准是多少吗?下面就由华律小编为您整理相关知识,欢迎阅读了解!

一、公积金缴存比例

财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%,其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。

二、社保缴纳比例

成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同,参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同,具体如下:

(一)养老保险:

1、城镇职工:单位缴费20%,个人缴费8%;

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5五险一金缴纳比例

什么是五险一金?“五险”是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”是住房公积金。那么,五险一金的缴纳比例到底是多少?五险一金的缴费基数是多少?华律网小编为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。

网友提问:

五险一金是哪些?五险一金的缴纳比例是什么?五险一金的缴费基数是多少?

律师解答:

一、五险一金是哪些?

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费, 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五 险”是法定的,而“一金”不是法定的。

二、五险一金的缴纳比例是什么?

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6五险一金多少钱,能取出来吗

五险一金属于劳动者的福利,由用人单位和劳动者根据法定比例共同承担,需要每月按期缴纳。有的朋友就会疑惑,五险一金多少钱一个月,五险一金能取出来吗?下面,华律网小编为您详细介绍具体内容。

五险一金多少钱一个月

五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。

公积金缴纳:

住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)

住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

五险一金计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例

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7离职后五险一金怎么办

在工作中,一般正式就职后公司就会为员工购买社会保险与住房积金等,而对于购买五险一金的期限有一定要求,如果员工离职后购买的五险一金怎么办呢?下面文章中就相关问题做了详细的介绍,欢迎您的阅读!

五险是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种保险项目,一金是住房公积金。

首先,需要提醒大家的是,辞职后,五险一金常见的处理办法包括:办理转移与接续缴费这两种,其中,五险一金和户口城市没有太大的关系,只需要你和单位存在劳务关系,单位就可以帮你购买社会保险,但如果是不同城市之间或者是跨省的转移,需要将社保关系转入到我市的社保体系内。

社保局专家表示,只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单位的离职单拿社保转移单。在新的社保缴纳地确认缴纳社保,并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳凭证,个人身份证,原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。对于养老保险来说,中间中断也没有关系,最后按照累计年限进行计算,不过交得越多,当然养老金也越多。

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8五险一金自己怎么交

五险一金是社会福利保障之一,有单位的人才能够缴纳五险一金,有些人目前在家里待业或因身体健康的原因无法找到工作,属于无业人员。无业人员没有单位的话要缴纳五险一金是比较难的,那么无业人员如何缴纳五险一金?

无业人员如何缴纳五险一金?没有单位,个人能交的只有养老保险和医疗保险。

五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,其中工伤、失业、生育和住房公积金只能在有工作单位的情况下才可以进行缴纳。

个人缴费流程

一、申报。

已参保个人持

①《养老保险手册》

②《医疗保险手册》等资料,到个人缴费申报窗口申请缴费。

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9不交五险一金的后果

众所周知,单位与员工之间建立劳动关系就必须签劳动合同、买社会保险,但是一些员工或者单位不愿意买社会保险。那么不交社会保险有什么法律后果?我国法律如何规定?下文为大家详细介绍。

一、劳动者不交的后果

1、无法享受养老保险和医疗保险

养老保险金的领取有条件限制,需要缴纳养老金满15年以后,退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的,缴费越久越多,则享受到的金额、福利越多。

2、在部分城市无法买房

不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例,外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保,而且中间不能断交,一旦断交则重新计算5年期限。不购买户口的话,不要说计算年限,连买房的门槛都踏不进去。

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10优秀律师解答

公司没给我们买五险一金怎么办
可以要求补买养老保险部分;其他不能补买的可以要求补偿; 也可以到社保机构或劳动部门投诉。 具体你们可以查阅2011年7月1日正式实施的《社会保险法》
法律对于签订劳动合同中五险一金有没有规定
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。   规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。   规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。   针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。   根据我国《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。   根据《住房公积金管理条例》第二章第六条规定“单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

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