根据规定,哪些情形被认定为工伤。
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根据规定,哪些情形被认定为工伤。
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在实践中工伤认定的情形有哪些呢?华律网小编马上为您介绍。工伤认定的情形职工有下列情形之一的,应当认定为
在日常生活与工作中,我们可能会遇到很多问题,比如工伤认定的情形如何规定,相信许多人可能只是对其有一定的了解,但是对其具体是怎样的,可能还不太清楚,接下来就由华律网小编为大家带来关于工伤认定的情形如何规定的解答,希望对大家有所帮助。
职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。关于工伤认定有哪些情形什么情形不得认定为工伤的问题,下面华律网小编为您详细解答。
工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。工伤保险就是专门为工伤设置的一个险种,但是好像有很多人对于这方面的内容不太了解,那么你知道明确工伤认定的情形有哪些吗?为了帮助大家更好的掌握相关知识,华律网小编细心整理了以下内容供大家参考,希望对大家有所帮助。
认定为工伤的情形有哪些?今天华律网小编就为大家整理了有关文章,欢迎大家阅读了解!
1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:......更多关于哪种情形应当认定为工伤,哪种情形不得认定为工伤的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
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