事故发生后,因事故各方陈述不一致,事发现场没有监控视频,事故现场又被破坏等等原因,交警部门对道路交通事故基本事实、形成原因及责任无法认定。在交警部门仅出具道路交通事故证明,未确定各方当事人事故责任的情况下,法院在民事赔偿责任上如何认定划分?以方主任主办案件为案例。案情简介:2023年2月27日上午8点,被告驾驶小型客车...
增值税专用发票区别于其他普通发票的关键在于其可以凭票抵扣税款,这也是增值税专用发票的核心功能。现实中,企业提前开票的原因有很多,有的是响应政府招商引资的号召,有的是企业之间有着长期合作关系,只要正常运转,进项销项早晚可以相互抵充。这一模式乍看之下没什么问题,可一旦后续交易不能真实发生,或因为疫情、自然灾害、政策变化等不...
近日,笔者接到询问,营运车辆饮酒后驾车的处罚问题,也即酒驾如何处罚,便想着简单写点跟大家一聊。根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GB19522—醉酒驾车的测试2004)中规定:饮酒后驾车:是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100m...
当借款人在约定的期限之前提前归还所有贷款本息或者一部分本金时,需向贷款人支付一笔违约金。具体的计算方式通常为:按提前偿还时未付清部分的百分比计算(比例通常在2%至5%之间),或者以规定期数的利息作为替代。该项违约金的最大值受到了合约和相关法规的限定。接下来华律...
逐年递增一定数量的工资标准进行经济赔偿支付。对于工作六个月以上但不足以达到一年的员工,则应视为已服务一整年度。而对于工作时间不足六个月的劳动者,则将给予其半个月工资的经济补偿作为安慰和维系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
承诺书属于合同的一种表现形式,只要满足下列条件,即具有法律效力:1.承诺人具有相应的民事行为能力;2.意思表示真实;3.没有欺诈、胁迫等情形;4.不违反法律法规的强制性规定及不违背公序良俗。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
在劳动合同制度下,用人单位无充分、明确的理由而擅自扣除员工薪资是属于违反法律法规的行为。与此同时,鉴于劳动者与用人单位签订了相应的雇佣契约,用人单位决不可违反法律规定,对员工实行任何形式的罚款,更不能非法地克扣员工的工资水平。接下来华律网小编将为您介绍相关内容...
如果您决定进行全额提前偿还贷款,则您需支付相应的违约金。具体而言,在贷款期限为一年至两年内提前偿还贷款,您需要承担提前偿还贷款金额的百分之二;而如果您的贷款期限已满两年至三年内再选择提前偿还贷款的话,那么您所需承担的违约金将降低为提前偿还贷款金额的百分之一。接...