公司没和我签劳务合同也没给我交五险一金，现在公司解除劳务怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
公司没和我签劳务合同也没给我交五险一金，现在公司解除劳务怎么办
报告编号：NO.20180813*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告1. 可以要求公司补缴五险一金
2. 自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，可以要求每月支付两倍工资。
3. 公司解除劳动合同可要求支付经济补偿金
回复于 2018.08.13 14:51
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.08.13 10:37
可以提供证据给律师，全力帮你起诉维权。面谈详情手机联系，全力帮你维权。
回复于 2018.08.13 12:43
位没有与您签订劳动合同的，您可以要求支付双倍工资。
第二，单位依法应该为劳动者缴纳社保，单位没有缴纳的，您可以向社保部门举报，要求其责令单位补缴。
第三，单位与您解除劳动关系，如果没有法定的理由的，属于违法解除，您可以要求单位支付违法解除的赔偿金。
对于上述事项建议您委托律师提起劳动仲裁，依法维权。
回复于 2018.08.13 10:13
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