孕妇被调岗降薪怎么维护自己的权利
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孕妇被调岗降薪怎么维护自己的权利
报告编号：NO.20220214*****
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回复于 2022.02.14 22:00
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
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回复于 2022.02.14 19:15
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你好，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。
孕期调岗降薪是不合法的，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期，用人单位要调岗降薪的，劳动者可以申请劳动仲裁。关于孕妇调岗降薪是否合法的问题，下面华律网小编为您详细解答。
很多的准妈妈在怀孕时除了担心宝宝，还会担心的就是自己的工作了。由于怀孕的原因，有些公司会考虑到工作强度会给准妈妈造成困扰，于是会对怀孕的女职工进行调岗降薪。那么，孕妇调岗降薪合法吗今天，华律网小编就带着您一探究竟，下面，一起来看看小编为您搜集整理的相关资料吧。
法律规范我们的行为，关于孕妇调岗降薪属于违法吗，你是否也有一些疑问呢？想了解法律如何规定？下面由华律网小编为读者对孕妇调岗降薪属于违法吗进行解答，以下的知识可供参考，希望对您有所帮助。
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用人单位对孕妇有权调岗，但不能降薪。用人单位可以根据医疗机构的证明，适当照顾女职工，减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动岗位；关于用人单位对孕妇是否有权调岗降薪的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
如果用人单位擅自调岗降薪,则员工可以拒绝;但如果双方依法协商达成一致的,则双方需要遵守变更后的约定,但单位变更后的薪酬不得低于当地的最低工资标准。关于调岗降薪如何应对的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
调岗降薪合同注意事项
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免费查看问题分析：关于农村户籍新政策，法律怎样规定的问题,根据相关政策法规分析如下： 1、城乡统一的户口登记制度全面建立，各地取消了农业户口与非农业户口性质区分，“城里人”和“乡下人”户口身份之别不复存在； 2、户口迁移政策进一步完善，各地普遍降低了农业转移人口和其他常住人口在城镇落户门槛，超大城市、特大城市积极建立完善积分落户制度； 3、农业转移人口市民化面临的制度性难题逐步破解，“人地钱”挂钩机制初步建立，农村“三权”改革稳步推进，教育、社会保障、住房等重点领域配套改革取得实质性进展，居住证制度加快落地； 4、户籍制度改革基础进一步夯实，各地深入开展户口登记管理清理整顿，积极推进居民身份证异地受理等“三项制度”建设，扎实推动解决无户口人员登记户口问题。 农村户籍新政策，法律怎样规定
问题分析：关于登记如何理解？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 登记的理解：登记是指行政机关对个人、企业是否具有特定民事权利能力和行为能力的主体资格和特定身份的确定。 登记事项没有数量限制；未经合法登记的法律关系和权利事项是非法的，不受法律保护；对申请登记材料一般只进行形式审查，即可当场做出是否准予登记的决定等都是登记所具有的特征。 《行政许可法》第五十六条 实施本法第十二条第五项所列事项的行政许可，申请人提交的申请材料齐全、符合法定形式的，行政机关应当当场予以登记。 需要对申请材料的实质内容进行核实的，行政机关依照本法第三十四条第三款的规定办理。
问题分析：关于股权转让协议和工商登记不符怎么样办的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权，《股权转让协议书》系双方当事人的真实意思表示，符合自愿、公平的原则，且没有违反法律和行政法规的强制性规定以及公司章程的规定，公司股东对此亦表示一致同意，该协议自签订之日起成立并生效。 此外，虽然股东转让出资要进行股东变更登记，但对于股权转让协议，法律并无必须登记才生效的规定，且股东变更登记是对股东变更的公示方式，未办理登记只是使得该股权转让行为原则上对公司以外不产生法律效力，而并不影响股权转让协议本身的效力，该协议对股权转让各方仍具有法律效力。 所以股权转让协议和工商登记不符并不影响两者的效力。 若工商管理机关不予办理变更登记手续可以有以下几个处理办法： (一)受让股东可以向人民法院提起诉讼，要求确认股权转让协议有效，并强制转让，由工商管理机关依据生效判决变更股权登记。 (二)受让股东也可依据股权转让协议及其他变更文件，提起行政诉讼，起诉工商管理机关履行变更登记的职责。
问题分析：关于营运车肇事逃逸怎么处罚?的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 交通肇事逃逸怎么判刑，需要根据情节进行确定。 分别是： 1、交通肇事逃逸的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑； 3、因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 法律依据： 《刑法》第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
问题分析：对以上内容，根据相关政策法规分析如下： 业主大会是充分表达个人对物业管理区域内事项意见的场所，业主大会充分尊重每个业主提出的意见，维护全体业主的利益。 根据我国《物业管理条例》第十二条第二款的规定，业主可以委托代理人参加业主大会会议。 在召开业主大会时，业主因其他事情无法参加业主大会的，那么在召开业主大会前，可以将自己的真实想法和具体建议告知代理人，在召开业主大会时，由业主代理人充分地、真实地表达业主的想法，以便业主大会收集到所有业主的意见。 因此，业主可以委托他人参加业主大会。 业主可以委托他人参加业主大会吗，法律上该如何规定
问题分析：关于甘肃修建房子该怎么给赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 拆迁赔偿包括以下几个方面： 房屋补偿费：用于补偿被拆迁房屋权人的损失，根据被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。 周转补偿费：用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被住户的人口每月予以补贴。 奖励性补偿费：用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利。 国家对房屋拆迁补偿标准是： 房屋价值补偿标准：对被征收的国有土地上建筑物价值进行的补偿，按不低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似的市场价格，并请有评估资质的评估机构进行评估确定。 搬迁费和临时安置费：具体数额各市一般都已确定具体数额及计算方式，详见各地出具标准，在这里作者所列算的补偿标准，是以大众化被拆迁人自主搬迁和过渡方式进行的计算。 停产停业损失的补偿：该费用针对非住宅类房屋运营性房屋进行补偿，因为属个案，补偿标准不能统一，一般是有征收当事人进行协商确定，协商不成的，可委托房地产价格评估机构评估确定。 在房屋拆迁中，对于赔偿事宜应该按照当地政府的有关规定执行，具体情况可能会因地区而异。
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