克扣少发工资属于劳动监察的范围吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
克扣少发工资属于劳动监察的范围吗
报告编号：NO.20220113*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告是的，可以投诉
回复于 2022.01.14 11:10
属于的
回复于 2022.01.13 21:30
也属于
回复于 2022.01.13 20:33
可以提起劳动仲裁
回复于 2022.01.13 17:20
是的，可以去投诉
回复于 2022.01.13 16:50
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2022.01.13 17:18
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劳动监察即为负责劳动行政主管部门针对违反劳动相关法律法规的部门或劳动者，按照我国现行的法律法规依法处置的行为，按照情节轻重分为警告、通报批评、罚款等处罚措施。那么，什么事项属于劳动监察的范围呢今天，华律网小编为您整理了以下内容，希望对您有所帮助。
依据我国相关法律的规定，监察机关是我国反腐败非常重要的机关，监察机关监督的范围是比较广的，监察机关可自行调查贪污腐败案件，也可以接受群众的举报，那么监察机关的监察范围有什么?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
克扣工资当然属于违法行为，用人单位本来就应当按月足额向劳动者支付工资，如果公司没有及时的发放工资的话，员工一定要到当地的劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队一般会责令公司限期支付，逾期不支付的员工还可以请求加付赔偿金，赔偿金的标准是应付工资的50%以上100%以下。接下来跟华律网小编一起来看看。一、克扣工资属于违法行为吗?克扣的属于违法行为。用人单位应当按月足额向劳动者...
劳动监察是重要的行政部门，当我们有劳动纠纷的时候可以依法向劳动监察部门进行举报投诉。那么大家需要对劳动监察有一定的了解，其中关于劳动监察的受理范围是什么呢这点大家需要根据下文进行详细了解。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;法律规定的其他情况。关于劳动监察范围是什么的问题，下面华律网小编为您详细解答。
对于国家的一些干部的话其实，其实也会有专门的部门来进行负责他们的行事作风和纪律性质，这个就是属于监察部门的，那么这个监察部门到底是属于什么部门？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
问题分析：关于企业的债务法人能承担吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 律师解答： 由法人承担。 由法人承担，一般来讲，对于公司的债务，按法律法规的相关规定，肯定是由公司来承担的，股东不会承担公司的债务，因为股东对于公司承担的是有限责任，所谓有限责任是指在公司成立时股东须按公司章程约定的股权比例，全额缴纳出资，获得股权。 在公司股东全额缴纳出资后，股东的义务实际上已经完成了。 公司的债务则由公司以自身的全部财产来对外担责，与股东无关。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。 公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任； 股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
问题分析：关于醉驾导致交通事故会怎么处罚的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 醉驾导致交通事故涉嫌交通肇事罪，根据我国《刑法》规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑； 因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一 【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： （一）追逐竞驶，情节恶劣的； （二）醉酒驾驶机动车的； （三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的； （四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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