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邓迪 专职律师

帮助人数：691683

咨询电话：15604121257

自行协商

回复于 2021.09.10 15:24

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上海杰地律师事务所

帮助人数：51707

咨询电话：13918007778

没有赔偿。

回复于 2021.09.10 15:13

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高昆伦

帮助人数：75660

咨询电话：18917708682

不在赔偿范围内

回复于 2021.09.10 15:12

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程智华律师团队

帮助人数：58595

咨询电话：18171391268

你好，请问目前是被辞退了吗？可以申请经济补偿的，详情可进一步沟通

回复于 2021.09.10 15:07

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华荣律师团队 专职律师

帮助人数：32055

咨询电话：13166020783

您好 您 详细描述下!根据您叙述的内容我们还无法给您准确法律建议 谢谢谢谢!需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。

回复于 2021.09.10 15:05

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法律顾问团队

帮助人数：1568144

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

回复于 2021.09.10 15:30

法律顾问

帮助人数：3504902

根据您叙述的内容我们还无法给您准确法律建议 谢谢

回复于 2021.09.10 15:14

上海博拓律师事务所

帮助人数：11379

赔偿的

回复于 2021.09.10 18:18

郑高清 专职律师

帮助人数：5300

没有折算依据

回复于 2021.09.10 16:16

张骁华 专职律师

帮助人数：8875

婚假没有补偿。请在一对一咨询中继续详细说明情况，以便律师高效解决问题。

回复于 2021.09.10 15:17

韦云 专职律师

帮助人数：82704

法律没有规定未休的婚假需要补发工资，也没有规定这属于经济补偿金计算基数。

回复于 2021.09.10 15:13

上海诚勤律师事务所

帮助人数：76961

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

回复于 2021.09.10 15:12

陶雷

帮助人数：19494

你好，裁员要赔偿

回复于 2021.09.10 15:10

张志东律师团队 合伙人律师

帮助人数：61183

裁员对 正休婚假的人没有影响，看员工的性质，是否在裁员范围内需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。

回复于 2021.09.10 15:05

吉峰律师团队 主任律师

帮助人数：107416

您好 您 详细描述下!根据您叙述的内容我们还无法给您准确法律建议 谢谢谢谢!需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。

回复于 2021.09.10 15:05

谢亚洲律师团队 专职律师

帮助人数：54013

您好 说下 情况。根据您叙述的内容我们还无法给您精确意见 感谢 需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。

回复于 2021.09.10 15:05

上海恰宝律师事务所 主任律师

帮助人数：8200

赔偿的

回复于 2021.09.10 15:05

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