我被公司违法解除劳动合同，终止日期从哪天算起
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20210124*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告收到通知或收到通知中记载的日期
回复于 2021.01.24 17:17
不上班那天
回复于 2021.01.24 17:04
公司正式通知你解除劳动合同
回复于 2021.01.24 17:02
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2021.01.24 16:44
你好，要看解除什么时候生效
回复于 2021.01.24 21:06
从入职开始计算工作年限。
回复于 2021.01.24 16:47
一般情形下，是你领取解除劳动合同通知书
回复于 2021.01.24 16:18
工作多久了
回复于 2021.01.24 16:15
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签约劳动合同一定要认真仔细的对待。如果遇到违法解除劳动合同，那赔偿金应从哪年算起?新劳动法违法解除劳动合同应如何计算赔偿？公司裁员又应如何算起？如果您还有类似疑问，以下由华律网小编整理的资料希望对您有所帮助。
我们知道劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那劳动
有时候员工会莫名其妙收到企业的辞退通知书，这样的情况该怎么维权呢？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于单位违法解除或终止劳动合同员工怎么维权方面的知识，欢迎大家阅读!单位违法解除或终止劳动合同员工如何维权用人单位违反《劳动合同法》规定解
对于违法解除或终止劳动合同的法律责任的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
违法解除或终止劳动合同的法律后果：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七
违法解除或终止劳动合同的法律后果是什么？华律网小编在下文为您具体介绍有关法律知识，希望分享的内容能够有所帮助。
问题分析：关于合同纠纷的仲裁解决方式的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 合同纠纷的仲裁解决方式 启动争议解决程序之前， 首先需要起草一份仲裁协议，根据该协议中的约定金额向相应的仲裁机构提交申请，同时需缴纳一定数额的仲裁费用。 一旦仲裁机构正式受理该申请后，将会指定适当的仲裁员组建仲裁庭，对所涉及的合同纠纷问题进行详尽且公正的审理，最终以书面形式作出具有法律效力的仲裁决定。 无论是在整个合同的履行过程中、存在变更或提前终止情况之际，都可能因为各种原因而引发合同纠纷，此时，当事人既可选择通过平等自愿的方式进行协商和解，也可以诉诸法律手段，请求法院进行强制执行。
问题分析：关于泄露公民个人信息罪立案标准的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 法律分析 行为人泄露公民个人信息的，涉嫌侵犯公民个人信息罪，行为人违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，应予立案。 违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 法律依据 《刑法》第二百五十三条之一 违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。 窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。 单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 父母离婚后，祖父母是否有权要求追讨抚养费用 尊敬的民众们，关于离婚夫妻索取抚养费用以及抚养责任归属问题，我们有明确的法律依据。 实际上，夫妻离婚之后，父母亲并没有权利将抚养责任完全推卸给祖父母。 这是因为，尽管祖父母可能的确正在亲自抚养孙子孙女，但是，根据我们的法律规定，祖父母仅因亲情而进行的抚养行为，在父母健康状况下，并不构成必须单独承担孙辈抚养义务的法定条件。 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条对此作出了详细的规定。 这条法规明确表示，若孩子在离婚后归一方直接抚养照顾，那么另一方则负有支付一定比例或全部抚养费用的责任。 具体费用的额度与期限的长短，需要由当事人双方协商决定； 未能就此达成协商的，应交由当地人民法院做出公正判断。
问题分析：关于房产证上可署名人数的相关规定的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 房产证上可署名人数的相关规定 关于房产证上的签名人数，并没有确切的数量限制。 具体而言，购房者在购置房产时，其签署购房协议的人数完全取决于个人意愿及实际情况，无需受到任何限制，亲朋好友的姓名亦可包含在内。 此外，房产证上的姓名数量亦不受任何限制，有关细则参见如下法律规定：根据现行的法律条款，房产不仅可以单独申请产权证书，同时也支持多方共同拥有该资产，这便意味着，从法理层次来看，房产证上的姓名并无明确的数量上限。
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