劳动合同终止日期早于开始日期
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劳动合同终止日期早于开始日期
报告编号：NO.20211019*****
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回复于 2021.10.27 14:49
具体是什么原因
回复于 2021.10.19 21:34
具体是什么原因，是笔误么
回复于 2021.10.19 15:01
问题是？
回复于 2021.10.19 15:10
为什么？现在评价我老律师帮你！
回复于 2021.10.19 14:56
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劳动合同当中的起始日期早于签订日期是合法的，因为劳动关系的正式建立是从用工之日开始的，但是在员工刚开始入职公司的一个月之内，公司可以根据情况选择签订劳动合同的时间。如果入职当天并没有签订劳动合同，那起始日期必定会早于签订劳动合同的时间的。关于劳动合同起始日期早于签订日期是否合法的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
人与人之间有时候会发生经济往来，比如进行买卖或者借钱，如果是借钱，就要写一个借条，借条如果没有写好很可能会变成无效合同，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关内容，希望对您有帮助。
我们知道劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那劳动
问：国家税务总局关于《出口货物劳务增值税和消费税管理办法》有关问题的公告(国家税务总局公告2024年第12号)第五条其他补充规定：(九)出口企业或其他单位出口的货物劳务，主管税务机关如果发现有下列情形之一的，按财税〔2024〕39号文件第七
依据合同法的规定，合同的生效日期一般是自双方签字或者盖章时生效，但在实践中一些合同的生效日期是早于签订日期的，这就给合同效力认定造成了困扰，那么合同生效日期早于签订日期有没有效?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在债务担保中借贷合同是属于主合同，而担保合同是属于借贷合同中的从合同，签订合同时要注意合同签订的日期，那么从合同日期早于主合同有没有效力的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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免费查看问题分析：关于交通事故导致脑梗可以做伤残鉴定吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 脑梗塞原因如果是交通事故所致，可以申请伤残鉴定。 伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。 伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。 一般由司法部门根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。 法律依据： 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
问题分析：关于给别人打工欠钱不给怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 可以在债权诉讼时效内，收集相关证据，并通过向人民法院起诉的方式来维护自己的合法权益。 法律依据： 《民法典》第六百七十一条 贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。 借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息《民法典》第六百七十六条 借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息《民事诉讼法》第十五条 机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或者个人民事权益的行为，可以支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉。
问题分析：关于无力偿还欠债有哪一些处理方式的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、可以通过诉讼或仲裁的方式，要求公司偿还债务，若公司仍无力偿还，可向法院申请强制执行程序。 若是一人有限公司，股东财产与公司财产存在混同的情形，公司股东对债务承担连带责任； 2、向存在未按时出资、出资不足或抽逃资金的股东，要求股东在出资差额范围内承担偿债责任； 3、对于公司存在债务担保人，可要求担保人承担清偿责任。 法律依据： 《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
问题分析：关于聚众斗殴没批捕合法吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 聚众斗殴没批捕是合法的，聚众斗殴是否进行批捕应当根据案件的具体来进行认定。 聚众斗殴罪，是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的，纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗，破坏公共秩序的行为。 【法律依据】 《刑法》第二百九十二条规定，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑： （一）多次聚众斗殴的； （二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的； （三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的； （四）持械聚众斗殴的。 聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
问题分析：关于合作企业确定解散的情形有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下： 1、合作期限届满； 2、合作企业发生严重亏损,或者因不可抗力遭受严重损失,元力继续经营； 3、中外合作者一方或者数方不履行合作企业合同、章程规定的义务,致使合作企业元法继续经营； 4、合作企业合同、章程中规定的其他解散原因已经出现； 5、合作企业违反法律、行政法规,被依法责令关闭。
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