最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。但最低工资标准不包括以下内容：延长工作时间工资，即加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利，最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分，但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。
读完文章还有法律疑惑？马上
问律师最低工资标准 是多少，重庆最低工资涨幅27.9%,重庆律师在线为你解答最低工资标准 相关法律问题
最低工资标准为您收集北京,上海,广东,四川,天津,江苏,湖南等省份城市的最低工资标准,在线律师为您解答最低工资法律问题
最低工资通常是指由政府立法制定的，是劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。那么最低工资标准是多少呢？请阅读本专题进行了解。
个人所得税（Individual Income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。凡在中国境内有住所，或者无住所而在中国境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得所得的，以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得所得的，均为个人所得税的纳税人。中国个税免征额调至5000元。
提取公积金专题为您提供北京上海山东广东天津重庆深圳济南浙江江苏南京青岛提取公积金,条件,怎样提取并提供免费的提取公积金法律咨询及律师!
收入证明专题为您提供收入证明,格式,范本法律知识以及免费北京上海山东广东天津重庆青岛收入证明法律咨询以及律师
法定节假日是国家规定的统一放假的假期，《全国年节及纪念日放假办法》中规定了每年的法定节假日有哪些，另外《劳动法》规定法定节假日加班需要支付三倍工资。关于法定节假日有几天和是否包括周末，下面由华律网小编为大家详细解答。
企业在两种情况下可以裁减人员：一种情况是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间;另一种情况是生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准。对此，华律网小编接下来为你介绍裁员相关知识。
华律“检讨书”专题，为您提供检讨书怎么写，万能检讨书模板，检讨书格式，检讨书模板，检讨书样本，工作出错检讨书，旷工检讨书，迟到检讨书等精选10篇供大家下载使用。
从学校步入社会后参加工作后，有很多地方需要申请书，不管你是教职工，还是私人企业职工，还是公职人员，在入职转正时，都离不开要写转正申请书。下面华律转正申请书专题为您提供各式各样的转正申请书，供大家下载使用。
劳动工伤劳动关系工伤赔偿工伤认定劳动争议工伤鉴定
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
