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工伤我应该怎么办

广东-广州 2008-12-06 20:29 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我在一家酒店上班,工作期间不小心脚骨折,酒店认定为工伤,却连最基本的医疗费用都有没有报齐,只报了两次照片和一次打石膏的钱,所有在工伤期的生活费和看护都没有报销,而且在我完全没有复元之前安排我上班,领导却没有很好的关心过我, 冷言冷语,我想申请劳动仲裁,请问合适吗,我应该向此单位提出什么样的补偿,谢谢!

报告编号:NO.20081206*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    赔偿问题协商不成可申请劳动仲裁解决。

    回复于 2008.12.06 21:17

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    赵江涛团队 合伙人律师

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    依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。

    回复于 2008.12.06 22:55

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    一、要有防范意识
    大多数用工单位为了规避自己的法定的义务,都不愿意跟劳动者签订劳动合同。劳动者在这时候就要有一定的防范意识,注意保留在用工单位工作的证据,像工牌、工作服、工资单、工友的电话等。天有不测风云,这些东西在平常是没有什么用处,但是一旦双方发生劳动纠纷或者发生工伤,这些是能证明你与用工单位劳动关系存在的有力证据。
    二、一旦不小心遭遇工伤,更是要积极收集证据
    劳动者只要掌握了上述两样东西,在接下来的劳动纠纷或者工伤处理过程中你就拥有了主动权。就不会任由用工单位摆布,就不会再出事以后感到很茫然和无助。最后还是希望广大劳动者在工作中注意安全,平安才是福!。

    回复于 2020.05.08 19:29

  • 那利鹏

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    如果单位未给交社保,工伤的医药费全部由单位报销处理,工伤期间的工资福利待遇不变.不知是否构成伤残等级?

    回复于 2008.12.06 21:22

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