员工工伤期间可以开除吗
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员工工伤期间可以开除吗
报告编号：NO.20240418*****
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1、员工工伤期间不能开除。
2、如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
回复于 2024.04.18 18:21
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疫情期间开除员工违法吗
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问题分析：居民家庭户口拆迁并不直接导致享受老年社保的权益，但拆迁补偿中可能包含的社会保险补偿可以帮助拆迁户更好地规划自己的养老保障。具体的政策和规定可能因地区和时间而异，因此建议拆迁户在拆迁前进行详细咨询。
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