见习补助资金 领导都是当成每个月工资给我们发 合法吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
见习补助资金 领导都是当成每个月工资给我们发 合法吗？
报告编号：NO.20220712*****
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回复于 2022.07.12 11:42
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2022.07.12 11:53
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劳动者享有劳动报酬的权利，劳动报酬就是俗称的工资，而劳动者领取的工资超过个税起征点的，要按规定缴纳个人所得税，每个月的工资偷税肯定是属于违法的行为，税务机关可以给予相应的处罚，如果构成犯罪的移送公安机关追究刑事责任。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
依据我国工伤保险条例的规定，劳动者出现受伤的，可以申请工伤认定，认定工伤后劳动者就可以获得工伤保险的赔偿。用人单位要依据法律的规定给劳动者一定时间的治疗期，那么工伤发几个月工资?下面由华律网小编为读者进行解答。工伤发几个月工资依据《中华人民
需要按照工资的标准来扣除个人所得税。个人所得税=应纳税所得额乘税率。对于劳务所得，采用七级超额累进税，实行按月综合征收。这样既可以减轻低收入者的负担,又可以培养壮大中产阶级,还可以适当增加高收入者的纳税负担。最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。接下来跟华律网小编一起来看看。一、每个月工资扣个税怎么扣?这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考...
借款合同可以代替借条。借款协议和借条都是约定借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同，都需具备借款种类、币种、用途、数额等重要的条款，因此借款协议能代替借条。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
相信大家都经历过入职，入职首先考虑的就是工资问题，月底入职工资下月发吗，员工入职当月工资怎么发，其次就是才进入公司都要进行很多的学习，华律网小编整理了“月底入职工资下月发吗，员工入职当月工资怎么发”的内容为你答疑解惑。一、月底入职工资下月发
根据我国《劳动法》的相关法律条文，符合一定情形公司应当向劳动者发放离职补偿金。在如此竞争激烈的社会，离职已经成了社会的普遍现象，但是在离职原因中，不单单是劳动者自己承受不了工作压力而离职，也有可能是由于公司的过错导致劳动者离职，那么，这便应当向劳动者发放离职补偿金了。接下来，华律网小编为大家介绍相关知识，欢迎大家进行阅读。
问题分析：你好 需要咨询我们微信沟通下或回复留下联系方式，我这边将给你最满意的解答，谢谢！大写数字换成阿拉伯数字，我的微信号：shhh一一0一2零119
问题分析：啥都不算，小孩子过家家
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“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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