确定工伤后如何申请停工留薪期
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确定工伤后如何申请停工留薪期
报告编号：NO.20220103*****
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回复于 2022.01.04 13:48
停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，对于停工留薪期如何确定的问题，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
一般情况下，劳动者伤情稳定后会及时去做劳动能力鉴定，如果能够继续工作的，劳动者会在劳动能力作出后及时恢复工作，对停工留薪期的确定并无大的争议。但在实践中，可能会出现本案的这种情形：劳动者的伤情早已稳定并能够正常工作，但是却没有去做劳动能力鉴定，等劳动能力鉴定结论作出之日距离其复工之日已经相距了很长一段时间。因此，劳资双方往往产生争议。
回复于 2023.01.01 23:50
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工伤职工的停工留薪期应根据其伤情和医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊的则可以延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。关于工伤停工留薪期怎么确定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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免费查看问题分析：关于合同权利转让的法律效应有哪些影响的问题,根据相关政策法规分析如下： 合同权利转让的法律效应有哪些影响 关于合同权利之转让所导致的法律效果如下： 首先，若合同中的权利被全盘转让，那么接受转让方将取代原转让人为合同关系中的债权人，而原转让人将会退出原有的合同关系中。 其次，假设合同权利只是部分转让的话，那么接受转让者会加入到原本的合同关系中，并通称为共同的债权人。 此外，必须明确的是，根据我国现行有效的《中华人民共和国民法典》（以下简称民法典）第五百四十六条规定，当债权人实施债权转让时，如事先未能知会债务人相关事宜，该次转让对债务人实质上并无约束效果。 然而，对于已经生效的债权转让通知书，除非经过受让人的明确同意，否则不能进行撤回处理。
问题分析：关于欠钱跑了有借条怎样办?的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 欠钱跑了有借条怎样办 向法院起诉。 对于借款到期没有归还的，要及时起诉至法院，要求对方偿还借款，法院会通过电话通知、邮寄、留置等方式通知被告人，在法定时间内仍不到庭的，可缺席判决。 欠钱不还人跑了，如果已经下落不明满两年的，利害关系人可以向当地的人民法院申请宣告债务人为失踪人员。 失踪人的财产由债务人的配偶、父母、成年子女或者其近亲属、朋友进行保管。 失踪人所欠的税款、债务和债务人的费用，由受托人从失踪人的财产中进行支付。 借据的诉讼时效要根据具体情况而定。 诉讼时效为三年，需要从清偿期到期当天开始计算。
问题分析：关于为什么定金不能退的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 给付方存在违约情形的，定金不能退，但在因特殊情况天然要素导致不能签定生意合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意而无法签约不归责于任何一方的情况下，定金可以退。 定金担保是有惩罚性的，当事人可以约定一方向对方预付定金作为债权的担保。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。 定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数额由当事人约定； 但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。 实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。 《中华人民共和国民法典》第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。 给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金； 收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
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