国庆节双倍工资算几天你好
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【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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法定假日,安排 上班,属于加班 应当支付三倍工资 您详细描述下。根据您叙述的内容我们还无法给您确切法律建议 谢!!需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。
国庆节是我国法定的节假日,国庆节的假期是比较长的。但有很多的劳动者在国庆节假期期间仍然要坚守工作岗位,为广大居民服务的,那么国庆节双倍工资算多少天?下面由华律网小编进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
我们知道今年的国庆节又快到了,这是属于国家法定节日,在这样的日子外面的人群是比较多的,但是也有留在单位加班的,那么国庆节放假几天上班的话工资是怎样规定的呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
国庆节加班工资算7天,其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休。法定三天加班应支付三倍工资:月薪÷21、75×3×3。其余四天加班应支付二倍工资:月薪÷21、75×4×2。即总加班工资=月薪÷21、75×3×3月薪÷21、75×4×2=月薪÷21、75×17。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定。接下来跟华律网小编一起来看看。一、国庆节加班工资算几天?国庆节...
三天。国庆前三天(1-3号)用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。剩下几天用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、国庆节加班工资算几天三天。国庆前三天(1-3号)用人单位安...
国庆节是全国放假的日子,职工一般都是按照规定放假的,而且放假期间是有工资发放,就是不知道今年的国庆节有几天?如果加班的话工资是怎样计算?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
我们知道,春节如果要求员工加班的,必须取得员工本人同意,并且需要支付加班工资。那么,春节双倍工资怎么算呢?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
国庆节加班哪几天工资翻倍,有没有相关的法律规定
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