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国庆节

更新时间:2017.09.23 14:23:44
国庆节 国庆节,对中国而言不单单只是一个节日,更是为了纪念新中国的成立。从新中国成立到如今,日子越来越红火,生活水平越来越高,现在国庆对很多人来说也有了新的意义。我国规定国庆期间各单位都要予以放假,加班则要付加班工资。那么您对国庆期间的放假安排了解吗?如果加班的话加班工资如何计算?国庆期间很多商家也会有相应的庆典促销活动,那么作为消费者要注意哪些问题?出现消费纠纷如何维权?如果国庆节出游遇到旅游纠纷怎么办?更多知识请浏览下面专题进行了解。

1国庆节放假安排2017

国庆节是很多人都非常期待的,很多人都会提前了解放假安排,以做好国庆出行准备。那2017年国庆节是从几号放到几号呢?下文国庆节放假安排2017就将为大家解答这一疑问!


国庆节放假安排2017:

2017国庆节放假时间:10月1日至8日放假调休,共8天。

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22017国庆节加班工资怎么算

法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

按照国务院放假规定,2017年国庆节从10月1日至10月8日,共放假8天。这8天,只有四天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在四天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

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3国庆加班如何维权

法定节日加班似乎不再稀奇。即将到来的国庆七天假期,并不是每个人都能享受得到这种待遇。更令人郁闷的是。假期在一线加班但是加班费却无着落,针对这种现象,华律网律师为你支招,教你如何维权。

紧急加班应申请帮手 加班费明讨不如暗要

北京市统计局城调队近日发布的调查显示:在职职工工作日加班加点时间平均为52.7分钟;收入越高者加班时间越长,月收入在5000元以上的人群每天加班65.7分钟。除了工作日,员工是否都要加班?加班是否都能获得相应的报酬?被拖欠加班费又该怎么办?下面讲为你详细解答这些问题。

员工是否能拒绝加班?

案例:这个加班没有必要

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42017国庆节放假通知

国庆节是我国除春节以外放假放得比较长的一个法定节假日,每到国庆节前夕,大家都在开始计划着如何安排国庆假期,单位也开始发布国庆节放假通知。下面是2017国庆节放假通知范本,可供大家参考!

范本一:

2017年国庆节放假通知

根据国家相关部门关于2017年节假日安排的通知,结合我单位工作实际情况,现将2017年国庆节放假的有关事项安排如下:

10月1日至8日放假调休,共8天。

请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保度过一个平安愉快的假期。

xxxxxxxxx公司

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52017国庆节高速免费吗

2017国庆节高速免费!

据了解,2017高速公路免费时间共计20天。具体高速免费节日分别为春节,清明节,劳动节和国庆节。具体免费时间段为:

2017春节7天高速免费时间段是(1月27日零时~2月2日24时),

2017清明节3天高速免费时间段是(2017年4月2日零时~2017年4月4日24时止),

2017五一劳动节3天高速免费时间段是(2017年5月1日零时~2017年5月3日24时止),

2017国庆节8天高速免费时间段是(2017年10月1日零时~2017年10月8日24时止)。

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6国庆节高速公路免过路费是哪几天

国庆节放假时间安排:

国庆节:10月1日至8日放假调休,共8天。

10月8日(星期日)上班。

国庆节高速公路免费吗?

收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。所以,国庆节高速公路免费时间为10月1日到10月8日,共8天,与假期时间保持一致。

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7国庆旅游你需要知道的事

一、国庆旅游陷阱

陷阱一 景点缩水

许多景区,游客都是第一次去,对旅游区路线不熟悉,只是盲目听从导游引导,旅行社将部分旅游内容省去,减少开支,消费者却浑然不知;还有的旅行社通过模糊化报景点,如×××一线,消费者听上去感觉景点不少,价格也就随之增长了,实际旅游中很多景点只是在汽车上路过而已,根本没有停留下来让游客仔细游览的时间。

应对方法:消费者一定要将每一天游览的行程安排、景点停留的时间详细与旅行社沟通后明确写在旅游合同中,如此方可维护自身的权益。

陷阱二 低价引诱

目前有些国内游、出国游的团费令人难以置信的低廉,游客往往怦然心动,殊不知有可能掉入低价的陷阱。如“零团费”、“负团费”的价格明显低于成本价,其结果必然是以降低旅游质量和吃、住标准,缩短旅游行程,增加购物时间和次数,增加自费项目来弥补。

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8国庆遭遇旅游纠纷怎么维权

一、与旅游经营者协商和解。

旅游者在旅途中若遇旅游纠纷,可先与组团社的全陪、领队或地接社导游多沟通,不能解决时,再与组团社联系,要求妥善处理。要及时向他们反映自己的意见和建议,听取旅行社的答复后再做决定。

二、请求消费者协会调解。

《旅游法》规定,消费者协会、旅游投诉受理机构和有关调解组织在双方自愿的基础上,依法对旅游者与旅游经营者之间的纠纷进行调解。消费者在与旅游经营者协商不成时,可以通过消费者协会等机构与旅游公司进行调解解决。

但是调解必须遵守自愿和合法原则。

1、愿原则包括两个方面:一是调解工作必须在双方当事人自愿的基础上进行;二是调解协议内容必须出自双方自愿。

2、解的合法原则主要指调解工作要以事实为根据,在分清是非的基础上,正确地适用实体法来确定双方当事人的权利和义务,调解协议的内容不得与民事法律中的禁止性规定相冲突,不得侵害国家利益、社会公共利益,不得违反公序良俗或损害第三人的合法权益。

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9国庆消费者维权益时如何收集证据

根据《民事诉讼法》第64条第1款“当事人对自己提出的主张,有责任提供证据”的规定,消费者向人民法院提出消费者权益争议纠纷的诉讼时,对自己提出的主张必须提供相应的证据,加以证明,既要提出当事人之间存在民事法律关系的事实:同时还要有当事人的民事权益受到损害的事实。

例如在一产品质量损害赔偿案中,原告提出自己曾在被告某百货公司购买一瓶f牌美容霜,使用后面部出现红肿、瘙痒等症,经医院诊断系涂搽f牌美容霜所致,花费医疗费500元,故要求被告赔偿其经济损失。在这个案件中,原告要求被告赔偿就需要至少提出三个证据才能使案件成立:一是与被告的买卖关系确实存在的证据,如购货发票;二是医院的诊断证明;三是医疗费单据。这就是原告对自己提出的主张有责任提供证据。根据消费者权益争议纠纷特点,应着眼于以下几方面的证据收集:

(1)反映当事人法律关系的形成、发展的证据材料,如商品的购货发票、接受服务的票据、加工承揽、保管合同的文件;

(2)反映损害事实存在的证据,如有产品质量问题的样品、标的物检验鉴定结论等;

(3)能够证明经济损失情况的材料,如损失清单、单据、现场勘查记录等。

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10优秀律师解答

公司属于外企,国庆节不放假合法吗?
这个是要放假的,不放假就支付加班工资的。
婚假遇上国庆节,怎么算?
法定节假日、公休日与婚假是几个不同的概念,是不能相互抵消的。单位做法不合理。

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