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伍兴容律师

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国庆节

国庆节 国庆节,对中国而言不单单只是一个节日,更是为了纪念新中国的成立。从新中国成立到如今,日子越来越红火,生活水平越来越高,现在国庆对很多人来说也有了新的意义。我国规定国庆期间各单位都要予以放假,加班则要付加班工资。那么您对国庆期间的放假安排了解吗?如果加班的话加班工资如何计算?国庆期间很多商家也会有相应的庆典促销活动,那么作为消费者要注意哪些问题?出现消费纠纷如何维权?如果国庆节出游遇到旅游纠纷怎么办?更多知识请浏览下面专题进行了解。

1国庆节放假安排2018

国庆节放假安排2018

2018国庆节放假时间:10月1日—7日放假,9月29、30日(星期六、日)上班。

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22018国庆节加班工资怎么算

法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

按照国务院放假规定,2018年国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。这7天,只有三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在四天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月1日至3日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。


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3国庆加班如何维权

如果公司安排员工加班却不支付相应的加班工资,劳动者可通过三种途径维权:

一是向当地劳动保障监察机构投诉举报,或拨打市人社局咨询投诉电话12333进行投诉;

二是因支付加班工资引发争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班费及补偿等;

三是就近到维权中心设立的“劳动保障维权服务站”进行法律咨询和寻求帮助。


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42018国庆节放假通知

2018年国庆节放假通知

根据国家相关部门关于2018年节假日安排的通知,结合我单位工作实际情况,现将2018年国庆节放假的有关事项安排如下:

国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。

请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保度过一个平安愉快的假期。

xxxxxxxxx公司


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52018国庆节高速免费吗

2018国庆节期高速免费通行,通行时间:2018年10月1日0时-2018年10月7日24时。


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6国庆节高速公路免过路费是哪几天

收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。所以,国庆节高速公路免费时间为10月1日到10月7日,共7天,与假期时间保持一致。


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7国庆旅游你需要知道的事

一、国庆旅游陷阱

陷阱一 景点缩水

陷阱二 低价引诱

陷阱三 强迫消费

陷阱四 导游误导误购

陷阱五 餐饮标准降低

陷阱六 住宿宾馆降级

陷阱七 拼团或转团

陷阱八 导游服务差

陷阱九 擅改合同

二、旅游投诉:

旅游投诉是指旅游者、海外旅行商、国内旅游经营者为维护自身和他人的旅游合法权益,对损害其合法权益的旅游经营者和有关服务单位,以书面或口头形式向旅游行政管理部门提出投诉,请示处理的行为。

投诉者可以对哪些损害行为进行投诉?

1、认为旅游经营者不履行合同或协议的;

2、认为旅游经营者没有提供价质相符的旅游服务的;

3、认为旅游经营者故意或过失造成投诉者行李破损或丢失的;

4、认为旅游经营者故意或过失造成投诉者人身伤害的;

5、认为旅游经营者欺诈投诉者,损害投诉者利益的;

6、旅游经营单位职工私自收受回扣和索要小费的;

7、其他损害投诉者利益的。

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8国庆遭遇旅游纠纷怎么维权

一、与旅游经营者协商和解。

旅游者在旅途中若遇旅游纠纷,可先与组团社的全陪、领队或地接社导游多沟通,不能解决时,再与组团社联系,要求妥善处理。要及时向他们反映自己的意见和建议,听取旅行社的答复后再做决定。

二、请求消费者协会调解。

《旅游法》规定,消费者协会、旅游投诉受理机构和有关调解组织在双方自愿的基础上,依法对旅游者与旅游经营者之间的纠纷进行调解。消费者在与旅游经营者协商不成时,可以通过消费者协会等机构与旅游公司进行调解解决。

但是调解必须遵守自愿和合法原则。

1、愿原则包括两个方面:一是调解工作必须在双方当事人自愿的基础上进行;二是调解协议内容必须出自双方自愿。

2、解的合法原则主要指调解工作要以事实为根据,在分清是非的基础上,正确地适用实体法来确定双方当事人的权利和义务,调解协议的内容不得与民事法律中的禁止性规定相冲突,不得侵害国家利益、社会公共利益,不得违反公序良俗或损害第三人的合法权益。

三、向有关行政部门申诉。

消费者如果需要向旅游管理部门投诉,消费者应当及时提交赔偿请求书和相关证据资料。在书写赔偿请求书时,要注意:

1、客观真实地陈述需投诉的事件内容。表述的事件经过应尽量具体、详细。

2、提供的证据真实有效。主要的证据包括旅游合同、旅游行程表、旅游发票、车船票据、门票、购物发票、接待单位的证明以及其他可以证明侵权、违约的材料。

3、提出的赔偿请求和主张合法合理。对旅游者提出的投诉,旅游管理部门主要依据国家旅游局发布的《旅行社服务质量赔偿标准》,认定旅行社的赔偿责任和金额,故游客在确定赔偿金额时,要以双方合同约定的违约责任和管理部门的有关规定为主要依据。

四、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。

在旅游时,消费者一般都会与旅游公司签订旅游合同,若在合同中有仲裁条款或者事后与旅游公司达成协议,消费者可以凭借仲裁条款及仲裁协议提起仲裁机构进行仲裁。

五、向人民法院提起诉讼。

消费者可以持民事起诉书、旅游合同等相关证据材料到法院提起诉讼。


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9国庆消费者维权益时如何收集证据

根据消费者权益争议纠纷特点,应着眼于以下几方面的证据收集:

(1)反映当事人法律关系的形成、发展的证据材料,如商品的购货发票、接受服务的票据、加工承揽、保管合同的文件;

(2)反映损害事实存在的证据,如有产品质量问题的样品、标的物检验鉴定结论等;

(3)能够证明经济损失情况的材料,如损失清单、单据、现场勘查记录等。


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10优秀律师解答

公司属于外企,国庆节不放假合法吗?
这个是要放假的,不放假就支付加班工资的。
婚假遇上国庆节,怎么算?
法定节假日、公休日与婚假是几个不同的概念,是不能相互抵消的。单位做法不合理。

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