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你好,公司搬迁员工不去能有赔偿吗

138 ******** 浙江-杭州 2021-10-20 21:08 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好,公司搬迁员工不去能有赔偿吗

报告编号:NO.20211020*****

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    更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2021.10.20 21:38

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  • 蔡雪霞回复:
     

    公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的等。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  • 陶雷回复:
     

    公司搬迁不属于合同到期;公司应该征求每位员工的意见,同意到新地址工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。”

  • 余天才回复:
     

    没有。

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