在xx发生的工伤事故问题
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
在xx发生的工伤事故问题
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好,你可以采取如下措施: 1、收集能证明工伤事实的证据 2、收集申请工伤需要的材料 3、在时限内提出工伤申请 4、发生了工伤,但单位拒绝承认劳动关系时,通过裁判确认劳动关系 5、向行政部门提起行政诉讼,要求确认工伤 6、向专业鉴定机构,申请鉴定工伤等级 7、申请先行支付 8、提起劳动争议仲裁 9、未及时主张工伤偿的,最后的救济一向法院提起人身损害的诉讼 。 希望我的回答能给你帮助。
目前伤势如何了,已经花了多少医疗费?医生说后续还需治疗多长时间呢? 具体是几级伤残,需要专业的鉴定机构才能判断的,或者如果你手上有病历资料,包括X光片、CT片、医生诊断意见等,我可以让合作的医院看看,做出一个基本的判断,才能为你估计怎么样提赔偿要求。现在是因为什么原因受伤?是交通事故吗?你方便时可以与我电联,我愿意帮助支持你!
工伤事故又称劳动事故,其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故。那么你知道发生工伤事故应该怎么处理吗?为了帮助大家更好的掌握相关知识,华律网小编细心整理了以下内容供大家参考,希望对大家有所帮助。想要了解更多关于发生工伤事故怎么处理的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
发生工伤事故后应该如何申报工伤事故?或许很多人都不知道这方面的知识,接下来华律网小编为您介绍,欢迎阅读!
在企业上班工作,无论是老板还是员工,都不希望发生工伤事故,但是如果发生了工伤要马上对受伤职工进行救治、停工进行安全检查外,用人单位要及时向劳动部门报告工伤事故。那么发生工伤事故如何向劳动部门报告呢?华律网小编马上为你做详细解答。
发生工伤事故后,用人单位要对工伤事故上服,并且在规定的期限内为员工申请工伤认定,保障劳动者的合法权益。如果逾期不申请的,由用人单位承担赔偿责任,那么发生工伤事故后一定要上报吗?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
劳动者发生工伤事造成人身伤害的,用人单位应当30日内向或者劳动者或者其亲属应当在一年内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。关于发生工伤事故怎么申报工伤的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
依据《工伤保险条例》的规定,发生工伤事故后,没有规定要备案。但对工伤认定申请时间作出规定,用人单位申请工伤认定的期限是30日,劳动者申请的期限是一年。
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