我因工伤8级不解除劳动合同应赔多少钱
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20190122*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告11个月的本人工资，具体可来电咨询。
回复于 2019.01.22 16:13
你好，需要根据你工资待遇具体计算的。
回复于 2019.01.22 10:22
你好，详细解答的话，可以来电咨询。
回复于 2019.01.22 09:39
要计算
回复于 2019.01.22 09:34
如果不解除劳动合同，只有一次性伤残补助金，那要结合你自己个人月工资来计算，8级工伤有11个月的本人工资，你自己算一下
回复于 2019.01.22 09:31
11个月的本人工资
回复于 2019.01.22 08:26
从您说的情况来看，您因工致残被鉴定为九级伤残，属于部分丧失劳动能力，按照上述规定，单位不得以不能从事原来的工作与您解除劳动合同。但是，如果您与单位的劳动合同期满终止劳动合同的，或者您本人提出解除劳动合同的，您有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在苏州地区，这两项加起来是7.5万。
回复于 2020.05.22 15:50
11个月工资
回复于 2019.01.22 11:20
要根据您的工资标准，以及上海的最新规定来进一步计算。具体项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费、医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、交通费、护理费、辅助器具费、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资等。
回复于 2019.01.22 10:16
可以获得11万左右赔偿 本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作 如有不懂可以来电咨询
回复于 2019.01.22 02:24
如果解除劳动合同,应赔多少钱
2019-01-22 04:58
咨询助手提示访客：
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“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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