和用工老板口头确定用人工资，逾期未给的，怎么处理？
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和用工老板口头确定用人工资，逾期未给的，怎么处理？
报告编号：NO.20181118*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.11.18 09:21
协商不了走法律途径解决。。。
回复于 2018.11.18 08:56
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随着经济下行的压力越来越大，很多企业经营都出现困难，而企业为了缩减成本，往往会采取裁员的方式，而裁员就是解除劳动合同，解除劳动合同要通知职工，那么老板口头辞退员工有没有效的？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
口头合同也是民事合同的一种，双方当事人需要履行各自的义务。如果发生合同纠纷的，双方当事人是可以向人民法院起诉的。起诉需要向有管辖权的人民法院起诉，那么，口头合同的管辖是如何确定的呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。口头合同的管辖是如何
劳动者在工作的过程中因为工作内容繁重，觉得每天都很累于是就跟老板口头提出了辞职，当时老板也是同意了的。之后该劳动者去办理辞职手续时，人事方面却不承认，那么，口头辞职老板同意后有效吗?华律网小编给您提供一些意见。
口头协议也是有效，要看老板是耍赖不发工资还是少发工资，如果不发工资劳动者可以维权，如果少发工资又已经签订了劳动合同，合同中约定好的就是现在发的工资，劳动者也很难维权。口头工资老板耍赖怎么办？华律网小编为您打听到了相关内容如下。
在现实生活中，用人单位往往基于所谓自身利益的考虑，没有与其聘用的劳动者签订劳动合同，认为不签订劳动合同更加有利于用人单位。事实上，用人单位的这种做法是错误的，不与劳动者签订劳动合同，反而导致用人单位面临种种用工风险。下面就跟着华律网小编来看
合同是可以通过口头方式约定的，口头合同，需要符合法律法规的规定，，并且出于当事人的真实意思表示，在一般情况下是生效的。那么，口头合同管辖法院怎么确定呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。口头合同管辖法院怎么确定当
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元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。关于法定节假日是哪几天的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
我们知道对于职工来说最开心的就是放假时间了，这样既可以拿工资还可以出去玩不用上班，那么对于今年的五一国家规定总共有几天假呢?关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。关于五一法定假日几天是三倍工资的问题，下面华律网小编为您详细解答。
五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天，因为只有这天是属于国家法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。关于五一哪几天是三倍工资的问题，下面华律网小编为您详细解答。
我们知道对于职工来说对节假日的期盼是比较大的，因为不用上班还可以照常领取工资，一举两得。那么对于五一劳动节几天三薪呢?关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
随着经济社会的不断发展，人们的支付方式在不断变化，从以前的纸币付款到现今的网上支付，无不显示着生活方式的不断转变。信用卡支付更是其中常见的付款方式之一。近年来，信用卡支付深受年轻消费者的喜爱，但使用过程中，有时会出现信用卡逾期的情况。那信用卡逾期怎么办,信用卡逾期记录怎么消除,信用卡逾期多久会被起诉,信用卡逾期多久上征信？华律网小编为您整理了相关资料，供您查阅，希望可以帮助到您解决您的疑惑，也欢迎您直接来网站和律师进行沟通。
首届中国国际进口博览会上海开幕式上，国家主席习近平在主旨演讲中提到上海证券交易所设立科创板并试点注册制。那么科创板是什么？科创板的上市条件是？科创板对资本市场的深远意义又是什么？等等许多问题有待解决。现在由华律小编为您整理科创板的相关知识，希望能为您解答相关疑惑。
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