就是想问问:没有劳动合同离职了,拖欠工资怎么办?
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【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告没有签劳动合同可以离职吗?如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
劳动者在用人单位工作的,与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务。但是有的用人单位为了逃避法律责任,可能会拒绝与劳动者签订劳动合同。劳动者是享有辞职的权利的,那么,没有办理劳动合同想辞职怎么办理?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。没有办
用人单位拖欠工资且没有劳动合同的,劳动者可以收集工作证、工资条等能够证明存在事实劳动关系的证据,向劳动行政部门投诉,要求其支付工资;或者及时去申请调解、申请仲裁。关于拖欠工资没有劳动合同如何办的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,并且拖欠工资,劳动者可以要求支付双倍工资和拖欠的工资。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关拖欠工资没有签劳动合同怎么赔偿问题的解答,希望对你有帮助。
劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的,劳动者可以先找公司进行协商,要求签订劳动合同并且支付工资;协商不一致的,劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金。关于未签订劳动合同拖欠工资怎么办的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
用人单位未签订劳动合同且拖欠工资的,劳动者可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。关于拖欠工资没有劳动合同怎么处理的问题,大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。
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