各级领导我叫xx,男,1969年8月在8日生,汉族,退伍军人。但是签订了几年的合同我们并不知情?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
尊敬的各级领导:我叫xx,男,1969年8月在8日生,汉族,退伍军人。,现就我在行政执法局和平XX工作时受到伤害,单位违法解除劳动合同,并且拒绝按工伤标准对我进行赔偿一事,反应情况如下:我于2009年到行政执法局和平XX工作,当时单位与我签订了劳动合同,月工资800元整,但是签订了几年的合同我们并不知情。2009年7月21日16:20左右,我正常履行公务劝阻小商贩占道经营时,被不满我劝阻的小商贩及其同伙砍伤,事发后我被送入医院进行治疗。经医院医生初步检查诊断为左肱骨中段骨折,多处刀伤,其中左上臂骨折并肌腱断裂,背部四处刀伤,最长达25厘米,左手腕一处刀伤,前胸两处刀伤,右手中指及小指各有一处刀伤,共缝合218针。手术后入院接受冶疗,并于2009年8月17日出院。2010年7月14日单位为我认定了工伤,经国家机关认定我为7级伤残。在医院期间的医疗费用由单位支付。出院后在家修养了5个月左右又开始到单位上班。2010年4月份,单位将我工资停发,并称我被开除了,单位单方面解除了与的劳动合同已经侵犯了我做为劳动者的合法权益,我找到单位要求单位给我个公平说法,并且给我工伤赔偿,但是单位领导避尔不见,协勤的主任更是扬言:“爱到哪告到哪告”。我认为单位在我受到了工伤以后,在规定的医疗期未满单方面跟我解除劳动合同已经严重违反了劳动合同法规定,根据《劳动合同法》的规定,单位未经沟通程序与我解除劳动合同应当向我支付经济赔偿金xx元。我从到单位工作起单位就未给我缴纳医疗,养老,工伤,生育和失业等保险这些保险单位都应为我补缴,这是我应当享有的待遇,尤其是失业保险单位也未给我缴纳过,导致单位解除与我的劳动关系后我失业却享受不了失业保险的待遇,这部分的损失单位也要支付给我。另外根据〈工伤保险条列〉的规定单位还应当支付给我住院伙食补助费:护理费:交通费,单位与我解除劳动关系还要支付我一次性伤残补助金:,一次性工伤医疗补助金;一次性伤残补助金。自从2010年04月以后至为止以有20多个月未开过工资。以现我受伤的胳膊已经部分丧失了功能,影响我以后的就业和生活,我以后的生活保障也没有了,现在我没有了生活来源。但是单位一再推拖怠于履行自己的义务,给我生活造成了巨大的负担,无奈,我只有向领导反映情况,希望尊敬的领导能够本着对百姓负责的精神,在百忙之中亲自关注我的事情,尽快责令单位将我的问题一一解决,将上述赔偿及时给付到位,以维护社会的和谐稳定,切实保障劳动者的合法权益!(按劳动合同法的规定,不有权要求无帮拖欠工资的赔偿金,相当于一倍工资,如果违法解除劳动合同,还有权要求赔偿金,根据工龄和平均工资的二倍计算。)
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查看完整报告您好,你是女性职员吧?现在您的身份是管理岗?还是非管理岗?目前我国女性退休已经从身份管理(干部 或 工人)向岗位转变,看您的人事资料是表明是什么?如果符合规定,不是领导变更就可以随便让您退休的,反之如果您不符合规定,也必须在50岁后办理退休手续。您可以来所面谈。
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华律网小编上诉人(原审原告):**制药集团综合实业有限责任公司。住所地:河北省石家庄市体育大街华药一生活区12栋。 法定代表人:吕*川,该公司董事长。 委托代理人:杨-娟
华律网小编原告(反诉被告)薛XX,男,19XX年X月29日出生,汉族,住广州市XX路X号地下。 委托代理人王*鲁,**环球经纬律师事务所律师。 委托代理人卢*光,**环球
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华律网小编伤残的等级分为一级到十级伤残。 一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持; b.意识消失; c.各种活动均受到限制
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