我在上班的时候被火烧伤,我们没有签合同。这算工伤吗?老板要怎么赔偿我?
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如果劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要与劳动者签订劳动合同,明确双方当事人的权利义务的。职工如果在上班途中遭遇交通事故的,是工伤。那么,上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。上班途中车祸
收集证据、沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请法律援助、提起仲裁。在面对没有签订劳动合同或老板不发工资的情况下,劳动者可以通过投诉和申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。并且当劳动者发现自己没有签订劳动合同或老板不发工资时,应该及时收集相关证据,以下是华律网小编搜集的相关介绍。
如果上班没有签合同可以到劳动局告老板。依据我国相关法律的规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,并且要求用人单位支付二倍工资。下面是华律网小编整理的有关如果上班没有签合同可以劳动局告老板吗问题的解答,希望对你有帮助。
上班,基本是每个人都需要做的事情。有的公司会主动与劳动者签订劳动合同,而有的只要人干活就行了,根本没有什么劳动合同这些东西。那么南阳上班需要签合同吗?接下来华律网小编为您整理了一些这方面的法律知识,希望对你有帮助。劳动合同,简单来说就是劳动
根据我国相关法律的规定,去工作的时候是要签订劳务合同的,签合同可以保障老板和劳动者的权益,使老板不会被碰瓷,劳动者不会被压榨。那么跟老板没签合同怎么要钱?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
人尽皆知的是劳动者与用人单位达成了劳动关系后就需要签订劳动合同,但是对于退休返聘是否需要签订合同,我们却了解不多,那么,退休后返聘上班还签合同吗?今天华律网小编为您整理和总结了以下的内容,希望能够对您有所帮助。
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