工伤事故认定
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
单位职工骑摩托车于下班途中发生交通事故,其本人无驾驶证,是否属于工伤?
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查看完整报告职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤事故认定的情形包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的和因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事准备工作;患职业病因工外出期间,工作原因受到伤害;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;其他。关于工伤事故认定的情形的问题,下面由华律网小编为你解答。
当员工造成的工伤损害的时候,用人单位就应当及时的为员工申请工伤认定,然后为员工安排一个医院进行治疗,那么认定工伤应当有哪些标准?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
工伤事故责任认定一、构成工伤事故责任的要件。确定某一事故是否工伤事故,用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件:1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但是怎样才算是工伤呢,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
工伤事故发生之后,工伤者是否能够拿到经济补偿,还需要结合实际的认定来看,符合认定的范围,确定为工伤之后,才能够申请到该有的经济补偿,一些人对事故认定知识不太懂,那么,工伤事故认定范围是哪些?听听华律网小编的说法。工伤事故认定范围是哪些《工伤
工伤事故伤残认定协议
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