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工厂要从深圳搬到东莞XX厂,因老员工不去赔偿问题没谈好,老板说不搬了我们辞工能得到赔偿吗?

186 ******** 广东-深圳 2018-06-23 07:22 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

工厂要从深圳搬到东莞XX厂,因老员工不去赔偿问题没谈好,老板说不搬了,把单拿到分厂去做,只留一点点单让不去的员工做,每天不加班,双休,托耗员工,我们改怎么办,我们辞工能得到赔偿吗?

报告编号:NO.20180623*****

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    可以通过仲裁要求赔偿的,。,

    回复于 2018.06.23 07:34

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    通常来说,如果单位对劳动者进行调岗降薪,劳动者可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,若投诉不成可以选择劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
    更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.06.23 07:52

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    底薪有给你们吗?

    回复于 2018.06.25 09:14

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    员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。如需要可电联

    回复于 2018.06.23 09:28

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    以前没有签合同,从今年1月份让我们签了一份劳动合同,底新是2130元,签合同的时候说是为了骗税务局,工厂说签这份合同为了不让税务局查,对我们的工资没影响,我们才签的,我们要具备什么条件和保留什么证据?谢谢!

    2018-06-27 07:26

    建议直接电联。

    2018-06-27 09:14
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