本人打算辞职，领导不批准，准备自离，请问自离能取出公积金吗
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报告编号：NO.20180620*****
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问题来自于: 自离公积金怎么全部取出来
你好，这个不是法律问题，你可以到当地社保部门详细咨询你的
问题来自于: 请问自离公积金可以取出来吗？？
具体提取公积金的方法，联系公积金管理中心
问题来自于: 你好，我自离后公积金能取出来吗
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自离后不可以提取住房公积金，当事人要提取住房公积金应当有完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、出境定居、偿还购房贷款本息、离休、退休等情形。关于自离后住房公积金可否取出来的问题，下面华律网小编为您详细解答。
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很多员工在公司里面工作的，不是很顺心就不去公司上班，一般超过三天不去上班的话就会自动办理离职，这种情况如何转移社保呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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我们在公司里面工作的过程中，如果说工作的不愉快的话，有的年轻人有可能会自动离职，那么签订劳动合同自动离职的后果是如何的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
员工在公司不想工作了，如果要辞职这个时候必须向用人单位提前一定时间告知，但有的员工并没有这样做，而是几天没有到公司上班，然后自动离职了，这个情况下要解除劳动合同可以怎样进行？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
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元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。关于法定节假日是哪几天的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。关于五一法定假日几天是三倍工资的问题，下面华律网小编为您详细解答。
五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天，因为只有这天是属于国家法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。关于五一哪几天是三倍工资的问题，下面华律网小编为您详细解答。
我们知道对于职工来说对节假日的期盼是比较大的，因为不用上班还可以照常领取工资，一举两得。那么对于五一劳动节几天三薪呢?关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
犯罪分子在犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于初犯者自首的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。但并不是全部的犯罪分子自首后都能减轻处罚，依然有判处死刑的可能。这是基于过度的从宽处理会损害法律的威严性和震慑力，与预防犯罪的目的相悖，尤其是对社会危害大的罪名。下面是华律网小编为大家整理的相关内容。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。参加失业保险，缴费满1年以上并在停止缴纳失业保险后60天内进行失业登记的失业人员可以领取失业金。华律网小编整理了失业保险金领取条件标准、期限、每月多少钱、流程等内容，欢迎阅读。
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日常工作生活中，工资发放是往往是大家关心的重要话题。而工资发放时有时候会领条来记录相关信息。而领条在其他工作事项中也经常被使用。作为物品或财务发放的相关凭证，难免会让人和收条等进行比较，同时也会有些相关疑问出现。比如领条是什么,领条怎么写,领条格式是怎样的,领条和收条有什么区别,领条有法律效力吗？对此，华律网小编为您整理了相关资料，供您查阅，希望可以帮助到您解决您的疑惑，也欢迎您直接来网站和律师进行沟通。
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