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劳动后被拖欠工资如何投诉

136 ******** 广东-汕尾 2012-10-10 14:54 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

2024年7月11号我和朋友们在一家小厂里面做洗水烫衣的工作,几乎每天都工作到凌晨2点多,因为在工作上我们的洗水经验不足,进厂的时候老板也知道我们不会洗水,当时他也招不到洗水烫衣的员工,所以他说一下就学会的,就留下了我们为他工作,现在导致一批200多件的衣服,有几十件被染色,2024年10月1号晚,上完班后老板就辞退我们了,并且声称过两天给我们工资,结果一直到今天2024年10月10号我们的工资都没给,每天去找老板要工资,老板都以出差,有事,没钱,来推辞我们,我们都是一般的打工人员,本本分分,现在没有了工资,生计一下子出现了危机,走头无路。怎么样去劳动局投诉这样的无良老板。

报告编号:NO.20121010*****

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    劳动纠纷律师

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    依据我国相关法律的规定,劳动监督部门接到劳动者拖欠工资的投诉后,劳动监察部门应该自立案之日起60个工作日内完成。
    《劳动保障监察条例》
    第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
    前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。

    回复于 2020.05.22 15:50

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    你好!你们可以一起到当地的劳动仲裁部门找主管人员帮你们索要拖欠的工资,他们会帮你们的。

    回复于 2012.10.10 23:36

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    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2012.10.10 15:24

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  • 王锡宏回复:
     

    你好,没有合同,有工资表等证据的当地劳动监察大队投诉处理。

  • 李二中回复:
     

    拖欠工资的处理: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

  • 郭飞回复:
     

    你可以先投诉试试

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