劳动后被拖欠工资如何投诉
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
2024年7月11号我和朋友们在一家小厂里面做洗水烫衣的工作,几乎每天都工作到凌晨2点多,因为在工作上我们的洗水经验不足,进厂的时候老板也知道我们不会洗水,当时他也招不到洗水烫衣的员工,所以他说一下就学会的,就留下了我们为他工作,现在导致一批200多件的衣服,有几十件被染色,2024年10月1号晚,上完班后老板就辞退我们了,并且声称过两天给我们工资,结果一直到今天2024年10月10号我们的工资都没给,每天去找老板要工资,老板都以出差,有事,没钱,来推辞我们,我们都是一般的打工人员,本本分分,现在没有了工资,生计一下子出现了危机,走头无路。怎么样去劳动局投诉这样的无良老板。
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告拖欠工资的处理: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
拖欠工资是用人单位经常侵犯劳动者利益的行为,而依据我国劳动法的规定,用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动监督部门进行投诉的,那么拖欠工资劳动投诉多少日要处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
依据《劳动保障监察条例》的规定,劳动者被用人单位拖欠工资的,劳动者有可以向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门接到投诉后,要及时调查,维护劳动者的合法权益。关于拖欠工资怎么投诉的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
可以。对于单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。关于拖欠工资劳动者可不可以以向劳动局投诉的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
很多用人单位存在着拖欠工资的做法,这种明显是违法的事,很多劳动者也清楚这点。对于发生这样的事情之后劳动者将情况反映到了劳动局处,但是拖欠工资已经报劳动局处理的慢怎么投诉?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
随着我国大力推行大众创业,万众创新,中小型企业越来越多,但是很多公司由于经营不善,都将面临破产,导致拖欠员工工资,这样的情况员工是可以到相应部门投诉的。以下就是华律网小编为您介绍的有关“公司拖欠工资怎么投诉”的相关法律知识。欢迎大家阅读。
在现在很多的餐馆中都会雇佣很多的员工,雇佣员工都是会签相关的劳动合同的,那么关于劳动合同的签订就非常需要注意了,如果老板有拖欠工资的情况产生的话就需要根据相关约定进行投诉了,下面面就让华律网小编为大家解释一下相关内容吧,希望能够帮助到大家!
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