我在旅行社做出境领队，在公司任职超过10年，但是公司一直没有给领队岗位人员享受过年假待遇劳动法是怎么规定我们这种不固定上班人员的年假制度的，
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我在旅行社做出境领队，在公司任职超过10年，但是公司一直没有给领队岗位人员享受过年假待遇，按照公司的说法，领队岗位属于流动性岗位，不同于公司其他坐班制岗位，不享有带薪年假，请问这种说法是否合理？劳动法是怎么规定我们这种不固定上班人员的年假制度的，谢谢
报告编号：NO.20180223*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告劳动合同关系，就有权享有带薪年假。
回复于 2018.02.23 22:29
单位有权根据工作情况安排休年假的时间分方式，只要你的休假日期实际已经达到法律规定的天数就可以了，不一定要根据劳动者要求的日期来休的。
回复于 2018.02.23 22:00
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