我们单位加班费不按国家规定给加班费。 加班费计算方法不按劳动法计算
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好 我们单位加班费不按国家规定给加班费。 加班费计算方法不按劳动法计算
报告编号：NO.20171020*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，可以向当地的劳动监察大队反映，以督促纠正
回复于 2017.10.20 15:09
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.10.20 12:12
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一些人人的工作比较繁忙，就算晚上下班了还需要继续留在公司里面工作，由于在公司继续工作的关系，他们是依法享有加班费，很多人对加班费数字也会好奇，那么，劳动法加班费的计算方法是什么？跟着华律网小编一起来议论下。
法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21、75天×300%。法定休息日加班工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21、75天×200%。法定节假日加班小时工资的算法是：月工资收入÷(月计薪天数21、75天×8小时)×300%。关于“国家加班费计算方法是什么”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。一、加班费怎么计算《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加...
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于“2024劳动法加班费计算方法是什么”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。一、国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双...
事业单位加班费的国家规定如下：根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
加班费计算方法及标准是根据《劳动法》第44条明确的规定，安排劳动者延长工作时间的，需要支付不低于工资的150%的报酬，如果是休息日的话，应当是支付不低于200%的工资报酬。关于劳动法加班费计算方法及标准是什么的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于“底薪1808劳动法加班费计算方法是什么”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。一、工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超...
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。关于五一法定假日几天是三倍工资的问题，下面华律网小编为您详细解答。
元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。关于法定节假日是哪几天的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天，因为只有这天是属于国家法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。关于五一哪几天是三倍工资的问题，下面华律网小编为您详细解答。
我们知道对于职工来说最开心的就是放假时间了，这样既可以拿工资还可以出去玩不用上班，那么对于今年的五一国家规定总共有几天假呢?关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理，而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款等处罚;关于12345能解决拖欠工资吗的问题，下面华律网小编为您详细解答。
如今国家越来越发达，与外国的经济往来就非常密切更是不可或缺的，很多有能力的人就开始进行国际间的贸易，这会有很大收入，但是也存在一定风险。提单一般是在国际运输贸易中所需要的一种凭证，这一凭证很重要。提单的种类很多，比如记名提单，清洁提单。而提单号的查询，提单需要的材料以及提单的作用都是商人们需要了解的。下面就由华律网的小编为大家带来相关知识，为您答疑解惑。
共享单车是指企业在校园、地铁站点、公交站点、居民区、商业区、公共服务区等提供自行车单车共享服务，是一种分时租赁模式。共享单车是一种新型环保共享经济。那么共享单车会涉及哪些法律问题呢？华律网小编将为您介绍共享单车共享单车用户订立合同时应注意的事项；共享单车使用中的违法犯罪问题；使用单车衍生的民事赔偿问题；共享单车欠钱怎么处理；破坏共享单车的行为违法吗；私藏共享单车属于什么性质的法律行为；共享单车收取押金的方式合法吗；破坏共享单车的行政处罚是如何的等相关问题。
所谓的代位权是指债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权。但该债权专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。通俗的来讲，C欠B钱，B欠A钱，也就是A对B享有债权，B对C享有债权，那么在B不还钱给A或者是B无法偿还A，那么A可以直接越过B，让C还钱，这就是代位权。其实质就是A代替B对C享有债权。本专题主要介绍代位权的行使、代位权诉讼费用等知识，欢迎阅读！
众所周知，计划生育政策是我国的基本国策。去年年底，全国人大常委会表决通过了人口与计划生育法修正案，人们期盼已久的全面放开二胎政策终于在2016年1月1日正式施行。与此同时，新计生法还取消了晚婚晚育假及独生子女奖励，人们密切关注的产假规定也做了相应调整。此外，全国各地区也需根据新的人口与计划生育法，修正各自的人口与计划生育条例。那么，新的人口与计划生育法都修正了哪些内容？全国各地的人口与计划生育条例又是怎样规定的呢？下面就让我们一起来看看吧！
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