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工伤鉴定赔偿

138 ******** 天津-北辰区 2012-05-06 10:22 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好我在07年发生工伤,因为当时是在实习公司没给申报工伤,后来我多次找到公司要求报工伤公司让我等消息,直到如今 。我想咨询一下:现在我还能申报工伤吗?如果我放弃了申报工伤,能得到应有的赔偿吗

报告编号:NO.20120506*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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  • 张玥 专职律师

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    您好!
    在发生事故的30天内,单位应当申报工伤,如果单位没有申报工伤,自己可以在事发的1年内申报,恐怕您已经超过了时效,无法再申报工伤了。没有申报工伤,只能和单位协商赔偿问题,但单位是否赔偿就看他们自己的诚意了,此种情况对你十分不利。

    回复于 2012.05.07 09:46

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    劳动纠纷律师

    帮助人数:3504902

    1、医疗、康复和辅助器具费用:政策规定范围内的实报实销。
    2、伙食、交通、食宿费:市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70发给;转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销。
    3、工资、福利及护理费:停工留薪期内原工资福利不变,停工留薪期不超过12个月,特殊情况经鉴定后,延长期不超过12个月。生活不能自理的,护理费由单位负责。
    如果伤愈稳定后,会影响存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,就是伤残等级鉴定。鉴定结论再1-10级的,可以享受伤残待遇。
    《工伤保险条例》第三十七条
    《工伤保险条例》
    第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
    《劳动争议调解仲裁法》
    第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

    回复于 2020.05.22 15:50

  • 天津哲科

    帮助人数:5556

    早已超过工伤申报时效。

    回复于 2012.05.15 11:23

  • 齐志龙

    帮助人数:11098

    根据您所述,实习期间属于雇佣关系,可以直接起诉解决

    回复于 2012.05.08 08:49

  • 刘秀章 专职律师

    帮助人数:6846

    过时效了

    回复于 2012.05.06 18:43

  • 王会昀

    帮助人数:2783

    早已超过工伤申报时效。你可以申报,结果很可能因超时无法查清不予认定。你只能向公司索要赔偿。

    回复于 2012.05.06 12:22

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  • 【法律意见】 离婚是要式法律行为,必须经过法定程序履行离婚登记手续,离婚才能完成,因此,只有经过婚姻登记机关登记的离婚协议,才能发生法律效力。离婚协议的内容一般包括三项,即离婚、子女抚养和财产处理,其中关于离婚和子女抚养的内容属于夫妻人身关系的性质,而财产处理则属于夫妻财产关系的性质,这两种关系在法律性质上均属平等主体之间的人身关系和财产关系。 一、离婚协议中涉及夫妻人身关系条款是无效的。未经登记或诉讼离婚,夫妻双方的婚姻关系就不能解除。婚姻当事人在离婚协议书中关于“同意离婚”的意思表示并不具有法律效力,而只能作为一种证据,证明夫妻感情曾经出现过重大裂痕。 二、离婚协议中涉及财产关系的条款是附生效条件的协议,在双方同意离婚或者判决离婚的条件下应当认定其效力。离婚协议中财产分割的前提是,即如果离婚,应当按双方约定分割财产。财产分割协议的成就条件即离婚。《民法通则》第五十七条规定:“民事法律行为从成立时起具有法律约束力。行为人非依法律规定或者取得对方同意,不得擅自变更或者解除。” 【法律依据】 最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(二)》第8条第1款规定:“离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割的协议,对男女双方具有法律效力。”虽然这里是指协议离婚中的“离婚协议”,且离婚的事实已经得到婚姻登记机关的确认,离婚协议中关于财产分割的条款才在当事人之间发生法律效力。
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  • 【法律意见】   夫妻双方离婚时,如无违反婚姻法的违法情况,双方互无支付赔偿的法律责任。但有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:   (一)重婚的;   (二)有配偶者与他人同居的;   (三)实施家庭暴力的;   (四)虐待、遗弃家庭成员的。 根据法律的规定,只有过错方有上述法定情节,无过错方提起赔偿请求,法院才可能会支持。不抚养小孩一方在孩子18岁以前应当每月支付抚养费,抚养费的标准一般是年收入的20%-30%之间。 【法律依据】 《婚姻法》第四十六条规定, 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的;    (二)有配偶者与他人同居的;    (三)实施家庭暴力的;    (四)虐待、遗弃家庭成员的。
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  • 1、《婚姻法》第40条规定: 夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女照料老人协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。 2、要求离婚补偿金、离婚补偿费需满足以下几个条件: 1)夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间财产归各自所有; 2)在婚姻关系存续期间一方履行了抚育子女,照料老人,协助另一方工作等义务; 3)一方在履行上述义务时比另一方付出得较多; 4)必须在离婚时提出补偿请求。 3、离婚补偿金主要是为了弥补因婚姻关系破裂而导致的夫妻间生活水平的差异。 4、离婚补偿费支付方式可采用终身年金或本金支付的方式。 5、夫妻双方均可要求离婚补偿金,即便是被判有单方过错的一方,也可享受此权利。 6、如果确实能证明一方的收入明显低于另一方,离婚对一方的生活水平有明显改变,他/她就有权要求离婚补偿金。 7、如果离婚后双方收入情况变动,离婚补偿金可以被重新调整或者被取消 8、现在的法律对离婚补偿金的界定没有一个确切的规定。 9、律师通过对法院的判决以及以往案例的分析,往往可以做一个大概的估算。 10、离婚损害赔偿标准 11、离婚损害赔偿金额
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