公司辞退干满10年员工如何补偿
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公司辞退干满10年员工如何补偿
报告编号：NO.20170817*****
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回复于 2017.08.17 23:06
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2017.08.17 23:23
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
3、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。
工作10年公司辞退员工补偿标准如上所述
回复于 2022.11.22 00:00
补偿10个月工资或赔偿20个月工资。
回复于 2017.08.18 06:53
赔偿20个月工资
回复于 2017.08.17 23:01
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