厂里不给员工交保险
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厂里不给员工交保险
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厂里员工发生工伤,工厂的相关责任人应将其送往定点的医院接受治疗,向上级有关行政部门报告,之后及时为员工申请工伤认定,关于厂里员工工伤如何处理的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
在工厂工作的员工,用人单位必须给员工办理养老保险,这个养老保险在达到了15年以上的时间的时候,就可以在退休的时候办理相应的手续了,没有交的可以要求公司补交,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
有些用人单位是没有为劳动者购买社会保险的,没有购买社会保险的,用人单位要承担一定的法律责任,特别是发生工伤事故时,那么工伤厂里没保险,拖着不赔偿怎么办?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
关于厂里交的社保辞职了怎么办?具体和华律网小编一起来看看吧。一、厂里交的社保辞职了怎么办?如果辞职了,厂里交的社保可以按照以下方法处理:(一)社保转移如果已经找到了下个用人单位,可以去社保局办理社保转移手续,将社保转移到新公司,具体可以咨询公司的人事部门。办理社保转移的手续如下:1)先在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”;2)后在转入地办理社保开户并缴纳社保;3)再在...
在厂里工作如果非常乏味是可以考虑辞职的,在辞职的时候一般提前30天左右向公司提交辞职信就可以了,如果到时候公司方面不批准辞职如何处理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
厂里辞退员工要补偿员工的标准在法律上是根据员工的实际工作年限来进行计算的,一般情况下按照每工作一年支付一人工资待遇的标准来支付,但如果是属于员工违法行为被开除的,则不需要支付赔偿。关于厂里辞退员工要补偿员工多少钱的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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