周末不发工资吗?
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周末不发工资吗?
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查看完整报告你 好,《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。
依据我国劳动法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,用人单位就需要依据劳动合同的约定支付劳动报酬,用人单位不得无故拖欠劳动者的工资,那么在周末能不能发工资?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
职工加班周末发工资的,应该是双倍工资。周六日安排员工加班,又未能调休的,应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。变相强迫劳动者加班的,应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。单位不支付的话,职工可以到劳动监察部门举报。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、职工加班周末发工资吗?劳动者在周六日上班期间,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者...
不按时发工资违法。用人单位未按时支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。关于不按时发工资是否违法的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
如果自己在用人单位中有固定工作的话,在被以存疑不起诉决定之后,一般来说也会有相应的工资发放标准,因为自己没有犯罪,下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
很多劳动者在公司工作的时候会遇到用人单位由于种种原因没有按时发工资的情况,但是如果用人单位经常不按时发工资,劳动者的正常生活则可能会受到影响。那么,对于劳动者来说,公司不按时发工资怎么投诉呢?今天,华律网小编就整理了以下内容为您答疑解惑,希
劳动者在用人单位工作,就是为了获得劳动报酬。用人单位是需要按照约定的方式和期限,发放劳动者的劳动报酬的。但是就是有的用人单位会拖欠劳动者工资,影响劳动者的权益。那么,不按时发工资怎么办?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
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