我目前在一个公司，在试用期，试用期期间交代的事情均以做好，现在公司告知公司人员精简是否有相关赔偿？-免费法律咨询-华律网(66law.cn)

我的位置：华律网首页 > 法律咨询 > 江西法律咨询 > 南昌法律咨询 > 劳动纠纷法律咨询

推荐咨询

我目前在一个公司，在试用期，试用期期间交代的事情均以做好，现在公司告知公司人员精简是否有相关赔偿？

158 ******** 江西-南昌 2024-04-16 13:28 劳动纠纷

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我目前在一个公司，在试用期，试用期期间交代的事情均以做好，现在公司告知公司人员精简，要求立刻离职，请问是否符合劳动法，是否有相关赔偿

报告编号：NO.20240416*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

我也要提问共 3 条回复

未到所面谈，律师回答仅供参考 3位律师回答

咨询我
俞伟

帮助人数：324

咨询电话：15170017708

用人单位在实习期解除需要证明你不符合录用条件，否则构成违法解除，需要支付赔偿金

回复于 2024.04.16 13:28
咨询我
孙赫专职律师

帮助人数：127670

咨询电话：16647557031

你好，我擅长这方面的纠纷，可以向我下单咨询。

回复于 2024.04.16 13:28
咨询我
法律顾问团队

帮助人数：1568144

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

回复于 2024.04.16 13:58
继续咨询

咨询助手

当前在线

咨询助手提示访客：
律师解答内容比较详细，但每个人的实际情况会有不同。如需针对性的解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。

没有符合您的答案？立即在线问律师

推荐: 江西律师南昌律师劳动纠纷律师南昌劳动纠纷律师

相关文书下载查看更多

律师回复动态

17分钟前

法律顾问律师

近期帮助 3504902 人

醉驾中心通知行政处罚送达时间是多久

问题分析：关于醉驾中心通知行政处罚送达时间是多久的问题,华律网律师从法律角度分析如下：醉驾中心通知行政处罚送达的时间一般是七天。醉驾是属于刑事犯罪的行为，如果发现醉驾的事实，一般会被处以六个月以下，一个月以上的拘留。同时还会被吊销驾驶执照，并且在五年的时间以内不能够重新考取。

17分钟前

法律顾问律师

近期帮助 3504902 人

不当得利的诉讼时效哪个时候起算

问题分析：关于不当得利的诉讼时效哪个时候起算的问题,华律网律师从法律角度分析如下：不当得利的诉讼时效是3年，不当得利的诉讼时效从当事人一方知道或者应当知道不当得利事实及对方当事人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。

17分钟前