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公司给员工放假没有支付最低工资标准的80%

186 ******** 广东-深圳 2022-06-02 12:34 劳动纠纷

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

公司给员工放假没有支付最低工资标准的80%

报告编号：NO.20220602*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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我也要提问共 8 条回复

未到所面谈，律师回答仅供参考 8位律师回答

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邹国鸯专职律师

帮助人数：81599

咨询电话：13790319774

可以举报

回复于 2022.06.02 18:12
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李静

帮助人数：3577

咨询电话：19842047298

说下工资发放情况，看是否违法

回复于 2022.06.02 12:40
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罗雨晴

帮助人数：389399

咨询电话：18942504200

你好，建议到劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面。

回复于 2022.06.02 12:36
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法律顾问团队

帮助人数：1568144

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

回复于 2022.06.02 13:04
上海市华荣（深圳）律师事务所

帮助人数：42998

您好。仲裁

回复于 2022.06.02 14:02
广东安寅律师事务所专职律师

帮助人数：64639

您工资多久了呢

回复于 2022.06.02 13:59
广东华佑律师事务所专职律师

帮助人数：55583

你好，放假多久了HYL

回复于 2022.06.02 12:43
广东硕康律师事务所

帮助人数：318410

（4）分公司没有自己的公司章程，没有董事会等公司经营决策机构。

回复于 2022.06.02 12:36
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