厂里没给工人发最低工资标准怎么办。德阳
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【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告不少工厂在繁忙的季节里都会聘请一些临时工,为了节约成本它们就没有给这些员工签订劳动合同,结果某些临时工在工作中受伤了,符合工伤的认定范畴。那么,厂里没给签合同现在受工伤怎办?华律网小编带你了解工伤认定等知识。厂里没给签合同现在受工伤怎办?1
在现实生活中有些人在工作的时候,由于个人不注意等的原因会造成人身损害的出现,例如不按操作程序工作、不小心摔倒等的意外,那么工人自己不当摔倒在厂里是不是属于工伤?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
一些劳动者跟单位虽然是签订了劳动合同,但是单位并没有将合同给劳动者,而是自己保存。没有拿到劳动合同的劳动者总是会觉得自己的权益受到了一定的损害,那么,没给员工发劳动合同是否违法?下面华律网小编给你主要介绍相关知识。
在工厂里面工作的工人受环境、工作性质等等关系容易受伤。一旦工人受了工伤之后,作为涉事工厂肯定是需要承担相应的赔偿责任。其中很多人对于工厂赔偿的金额也特别的关注,工人工伤厂里要怎么赔偿?看看华律网小编收集的资料。
依据我国相关法律的规定,用人单位要为劳动者购买社会保险的,而劳动者为了保障自己的人身安全,也可以为自己购买一些人身意外险,那么工人在厂里受伤已买保险还要不要赔偿?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
工人自己不当摔倒在厂里,如果是在工作时间内因工摔伤,或者是在工作时间前后从事预备性或收尾性工作摔伤的,算工伤。如果不是在工作时间内、工作时间前后或者与工作原因无关的,则不算工伤。关于工人自己不当摔倒在厂里是否算工伤的问题,下面华律网小编为您详细解答。
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