没劳务合同，没加班费，现在拖欠工资
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20220601*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，建议到当动局求助，包括申请仲裁维权等可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面。
回复于 2022.06.01 20:40
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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回复于 2022.06.01 21:04
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在现实社会中，我们了解到许多上班族，打工者在企业面前往往是弱势群体。公司在规定工作时间之外，让员工加班的事情更是家常便饭，司空见惯。对此，华律网小编在下文为您具体解答有关为保障劳动者权益，是否有哪些法律能保证劳动者的合法权益，加班费能写如劳务关系合同中吗？
劳务关系和劳动关系是两种完全不同的法律关系，劳动关系是受到我国劳动相关法律法规的调整的，但是劳务关系是受到民法调整的。有的人可能会拖欠工资，那么，劳务拖欠工资怎么办?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。劳务拖欠工资怎么办1、电话投诉到当地
劳务公司拖欠工资不发，劳动者劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。关于劳务公司拖欠工资：如何投诉?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。劳务公司拖欠工资：如何投诉?劳务公司拖欠工资不发，劳动者劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。用人单位未按照劳动合同...
劳务关系中的当事人被拖欠工资的，可以与接受劳务一方协商，要求其及时支付工资;如果协商不成的，可以依法向人民法院起诉;或者根据双方达成的仲裁协议去申请仲裁。关于劳务关系被拖欠工资如何办的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
单位有一批劳务派遣工，因单位最近任务量比较重的关系，劳务派遣工也留在了单位里加班，加班了很长时间。单位正式员工加班是有权所有加班费，而劳务派遣工担心自己的“身份”影响，没有加班费。那么，劳务派遣要支付加班费吗?关注华律网可以获得详细解答。
有些人在学校里工作，跟学校签订的是劳务合同，在学校因为组织活动留下来加班，加班了很多天之后，劳动者也关心自己的权益，不确定自己有没有加班费。要是无偿加班，肯定会不愿意。学校劳务合同有加班费吗?华律网小编为您做详细介绍。
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免费查看问题分析：关于建筑企业资质证书有效期是几年的问题,根据相关政策法规分析如下： 建筑企业资质证书有效期为5年。 建筑业企业资质证书分为正本和副本，正本一份，副本若干份，由国务院建设主管部门统一印制，正、副本具备同等法律效力。 资质证书有效期届满，可以到原资质许可机关申请资质延续。 但是企业一定要注意到期时间，资质延续必须是资质还在有效期内，才能称为延续。 一旦资质过期，只能按照重新核定的方式进行申请。 因此，企业一定要提前三个月做准备，保证留出充足的时间进行衔接。 提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。 建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位；但是，不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。 《建筑法》第二十五条按照合同约定，建筑材料、建筑构配件和设备由工程承包单位采购的，发包单位不得指定承包单位购入用于工程的建筑材料、建筑构配件和设备或者指定生产厂、供应商。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~15分钟获得解答！
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