我合同到期了公司不续签也不赔偿
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当公司不给合同时,可以要求公司补办合同。如果当公司拒绝补办合同时,可以到相关的部门去申请劳动 仲裁。申请之前要提交充足的证据材料,其中包括工作的内容证据,例如电子文本或者一些其它资料等。另外还可以尝试与公司领导进行谈话,进行录音。如果情况允许可以联系其他离职的员工,来充当人证,证明自己在公司确实上班。
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
应当支付经济补偿金。公司提出不续签劳动合同的,合同到期之后,单位应当出具劳动合同终止的证明,以及及时办理养老保险转移手续,同时还需要结清剩余的工资,还要按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金,按照每满一年支付一个月工资的标准进行支付。遇到合同到期了公司不续签了怎么赔偿相关问题,可以参考华律网小编整理的以下内容。
劳动合同到期公司不续签,因为是公司的责任,劳动者有权要求公司赔偿。具体赔偿金额根据劳动者工作时长确定,工作年限越高,获得的赔偿就越高。关于合同到期公司不续签需要赔偿吗的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
劳动合同到期后不续签的,如果用人单位降低劳动合同标准,造成劳动者不续签的,劳动者可以主张经济补偿;用人单位维持或者提高劳动合同标准,劳动者自己不续签的,不能主张经济补偿。关于合同到期不续签公司是否要赔偿的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
员工合同到期之后,大部分人都会希望公司能续签,如公司不肯续签肯定是会给自己造成相应的损失,至少眼前会丢失了工作。但公司不肯继续续签下去,那么,员工合同到期公司不续签要赔偿吗?看看华律网小编收集的资料。
合同到期了公司不续签吗,一般没有赔偿,但有相应的经济补偿,劳动者在公司每工作一年,能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,获得一月工资的补偿;不满六个月的,则补偿半个月的工资。关于合同到期了公司不续签是否有赔偿的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
合同到期不签不续签有赔偿金吗
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