未解除劳动合同,公司会继续给你交社保吗?
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查看完整报告单位未解除劳动合同养老金由单位和劳动者按比例交纳;解除劳动合同后用人单位未找到新单位的,可以以灵活就业人员身份自己缴纳养老保险。关于单位未解除劳动合同养老金何人交的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
关于未解除劳动合同社保如何办?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、未解除劳动合同社保如何办首先依据《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)...
关于未签劳动合同社保怎么让公司交?具体和华律网小编一起来看看吧。劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、未签劳动合同社保怎么让公司交1、入职后,没有签订劳动合同,可以要求入职后第二个月开始二倍工资的赔偿2、没有交社保,可以要求补缴社保,但该自已支付的哪部分社保费用还是需要自已来支付,该公司支付的部分费用则由公司支付,同时...
只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的。我国的法律规定这类劳动者在未解除劳动合同时,就应给与劳动者相关的劳动保护,保护这类劳动者的合法权益,积极的缴纳相关劳动者的社保,符合我国的劳动法律规定。关于“未解除劳动合同可以停缴社保吗”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。
关于未解除劳动合同社保怎样办?具体和华律网小编一起来看看吧。一、未解除劳动合同社保怎样办首先依据《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因《劳动合同...
关于未解除劳动合同社保怎么办?具体和华律网小编一起来看看吧。一、未解除劳动合同社保怎么办首先依据《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因《劳动合同...
合同期满未续签仍继续履行
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