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试用期员工辞职规定是什么?

177 ******** 北京-东城区 2022-04-11 13:20 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

试用期员工辞职规定是什么?

报告编号:NO.20220411*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    你好,需要按照劳动合同约定履行

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    回复于 2022.04.11 16:04

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    回复于 2022.04.11 14:38

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    顾倩 主任律师

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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请试用期一般是提前三天通知,单位一般不提供补偿,但支付工资

    回复于 2022.04.11 13:40

  • 董补民

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    请找我金牌律师第一名评价后帮助你

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    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理,在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

    回复于 2022.04.11 14:06

  • 黄靖媛 专职律师

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    具体什么情况,如果需要进一步咨询,可以点击头像进入主页,联系律师。

    回复于 2022.04.11 13:41

  • 孙思逸 专职律师

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    您好,试用期员工提前3日通知用人单位技可解除劳动合同,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    回复于 2022.04.11 13:37

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  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

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