你好，试用期不做了讨要工资，在咨询你们的范围内吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，试用期不做了讨要工资，在咨询你们的范围内吗
报告编号：NO.20220329*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告向劳动局投诉。
回复于 2022.03.31 20:59
您好，可以要求支付正常工资的
回复于 2022.03.31 10:57
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，
在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，
可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
回复于 2022.03.30 22:37
我们都是付费咨询的
回复于 2022.03.29 23:36
可以到劳动监察大队举报
回复于 2022.03.29 20:35
直接去劳动局投诉处理即可
回复于 2022.03.29 19:10
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
回复于 2022.03.29 18:52
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2022.03.29 19:00
您好，建议找律师介入咨询协助解决
回复于 2022.03.30 14:28
您好！根据您咨询的问题，可以要求支付工资。
回复于 2022.03.30 09:35
试用期提前3天申请离职，
回复于 2022.03.29 18:58
参照《劳动合同法》的相关规定，我们知道劳动者在试用期的工资应当不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
回复于 2022.03.29 18:51
你们的范围内吗 -工资不管如何都应该支付，包括自离，被解雇等等其它原因。
如果公司不支付可以去投诉或者提起仲裁
回复于 2022.03.29 18:49
咨询助手提示访客：
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