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降薪请求被迫解除劳动合同支付经济补偿金

181 ******** 四川-凉山 2022-03-21 15:21 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

降薪请求被迫解除劳动合同支付经济补偿金

报告编号:NO.20220321*****

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    苟丽君

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    因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。

    《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益的、强迫劳动的”等情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    回复于 2022.03.21 23:26

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    李进 主任律师

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    可以要求赔偿的

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    曾永红 专职律师

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    回复于 2022.03.21 15:33

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    法律顾问团队

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    通常来说,如果单位对劳动者进行调岗降薪,劳动者可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,若投诉不成可以选择劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
    更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2022.03.21 15:51

  • 童俊 专职律师

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    什么情况呢,

    回复于 2022.03.21 15:39

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你好,我租的门面,隔壁出了命案,可以退房租嘛

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