我在工厂做了三年 没给我缴纳社保 我主动辞职可以索取补助吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20220309*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你主动辞职的原因要写单位未缴纳社保，这种情况下是可以主张三个月的经济补偿金的
回复于 2022.03.10 21:19
可以给对方下发通知注明原因是因为单位不给缴纳保险而被迫离职。最好也能有之前和单位多次协商缴纳保险单位拒绝的相关证据。
回复于 2022.03.09 12:53
您好，您的问题回复如下：
单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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回复于 2022.03.09 12:44
可以，因为对方有违法。
回复于 2022.03.09 12:33
可以，但需要明确是因为没缴纳社保辞职
回复于 2022.03.09 14:38
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问题分析：关于泄露公民个人信息罪立案标准的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 法律分析 行为人泄露公民个人信息的，涉嫌侵犯公民个人信息罪，行为人违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，应予立案。 违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 法律依据 《刑法》第二百五十三条之一 违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。 窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。 单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
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