2022年婚假现在怎么规定的哈
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
2022年婚假现在怎么规定的哈
报告编号：NO.20220211*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。具体以当地人口计划与生育条例规定来定。现在各地均已取消晚婚假。
回复于 2022.02.11 17:27
你的问题已收悉，建议您先自己协商处理，实在不行再委托律师介入——若需要法律帮助，我团队愿意助您一臂之力！
回复于 2022.02.11 16:47
你好，你这个情况建议找律师当面沟通
回复于 2022.02.17 17:21
婚假3天
回复于 2022.02.15 14:52
你好， 建议详细描述我方情况
回复于 2022.02.12 11:40
河南省现在一般情况是3天
回复于 2022.02.11 17:08
你好，需了解情况 建议听取律师专业意见，谨慎核实清楚，如需帮助可点击主页进行一对一咨询！
回复于 2022.02.11 16:15
你好，建议向当地的劳动部门咨询，每个地方政策不一样。
回复于 2022.02.11 16:11
咨询助手提示访客：
提问者描述很详细，律师也积极做了解答，其中部分律师解答详细可供参考。
但因为不同律师看法有所不同，请斟酌是否符合自己的情况，如有疑问，请继续咨询并更详细描述自身情况，24小时在线。
如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。那么，2023年婚假是怎么规定的？下文是华律网精心整理的一篇关于2023年婚假规定以及劳动法婚假规定，喜欢的朋友们赶紧收藏起来吧。
婚假是每个职员都可以享有的，根据国家相关法律的规定，职工在领取结婚证之后，可以向用人单位提出休婚假的请求，根据新婚姻法婚假的规定，用人单位不得驳回该请求。根据该政策的规定，婚假可以休多天呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习。
婚姻是人生大事，每个人在面对婚姻都要慎重。对于劳动者来说在结婚后比较关注的就是婚假，那么现在还有婚假吗肯定是有的，依法登记结婚的可以享受到相应的婚假天数，那么具体是多少天呢下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
感谢访问《深圳再婚婚假最新规定,二婚婚假多少天》，如下是往年的相关资讯，暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动，请以官网公布为准。二婚婚假多少天，法定婚假几天、国家法定婚假多少天正常情况下，婚假最长三天。再婚者与初婚者...想要了解更多关于深圳再婚婚假最新规定的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
感谢访问《济南再婚婚假最新规定,二婚婚假多少天》，如下是往年的相关资讯，暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动，请以官网公布为准。一、二婚婚假规定二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含...想要了解更多关于济南再婚婚假最新规定的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
本文《南昌再婚婚假最新规定,二婚婚假多少天》是由小编为您精心整理，由于该资讯还未正式更新，所以沿用往年相关资讯,希望对大家有所帮助。如有变动，请以官网公布为准。二婚婚假多少天，法定婚假几天、国家法定婚假多少天想要了解更多关于南昌再婚婚假最新规定的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
现在劳动合同能办假的不，法律有哪些规定
免费查看现在工伤认定书要多久
免费查看现在行纪合同有哪些规定？
免费查看掘实际配风方案据核定现在
免费查看买房，交了定金，现在可以退还定金吗？
免费查看去买车交了定金，但是现在又出现经济状况，能不能退还定金？
免费查看问题分析：关于法医鉴定的程序是什么样的的问题,根据相关政策法规分析如下： 1.准备鉴定资料（医院的诊断证明，住院病历，手术纪录，各项检查资料。 公检法司或律师个人的委托信，鉴定客体。 ） 2.鉴定登记，指定鉴定人 3.核实医疗机构材料，鉴定客体检查。 4.鉴定科室主任（2人以上）审阅鉴定材料，定性。 5.鉴定人（文书）书写鉴定底稿，审核人（2人以上）批阅。 6.鉴定打印，文书校对，出具鉴定正文。 7.鉴定中心整理材料，鉴定审核人及文书签字。 8.鉴定书封装。 出具鉴定。 9.被鉴定人（鉴定客体）凭鉴定鉴定文书开具的取鉴定书凭证取鉴定。
问题分析：关于居间人要求支付服务费要注意什么的问题,华律网律师从法律角度分析如下： （1）所谓促成合同成立，是指合同合法、有效的成立，尚须注意的是只要合同成立即可，至于合同生效与否在所不问。 例如，附条件的合同成立后，因条件未实现而未生效，不可因此而认为居间人不得请求支付报酬。 如果所促成的合同属无效或可撤销的合同，不能视为促成合同成立，居间人仍不能请求支付报酬。 （2）由于居间合同可以随时终止，有时不免会发生委托人为了逃避支付报酬的义务，故意拒绝居间人已经完成了的中介服务，而后再与因中介而认识的第三人订立合同。 就此情况，居间人并不因此而丧失报酬的请求权，因为居间人行使报酬请求权，是以委托人与第三人的合同成立为前提。 （3）委托人是否给付居间人报酬及其支付数额，原则上应按照居间合同约定。 这里合同的约定，可以是以书面形式或者口头形式明确的，如果居间合同中对于居间人的报酬没有约定或者约定的不明确，委托人和居间人，可以协议补充；如果仍然达不成补充协议的，应当按照合同的有关条款，或者商业交易习惯来确定；如果还是解决不了，可以根据居间人的劳务合理确定，所谓合理应考虑诸多原因，如居间人所付出的时间、精力、物力、财力、人力以及居间事务的难易程度等因素，合理确定。 （4）报酬的给付义务人。 在报告居间的场合，因居间人仅向委托人报告订约机会，而不与其相对人发生关系，因此，居间人的报酬，应当由委托人给付。 在媒介居间合同中，居间人不仅向委托人提供报告订约机会，而且还要找第三人促成合同订立，由于有了居间人的中介活动，使得委托人与第三人双方发生了法律关系，委托人与第三人都因此而受益，因此，一般情况下，除合同另有约定或另有习惯外，居间人的报酬原则上应由因媒介居间而订立合同的委托人与第三人双方平均负担。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
